2025临时工劳动合同临时工劳动合同模板

2025临时工劳动合同-临时工劳动合同模板临时工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号码住址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动，甲方同意接受乙方的临时性劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就临时性劳动相关事项达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同期限为年月日起至年月日止，共计个月

1.2本合同为临时性劳动合同，适用于乙方在甲方提供临时性劳动的期间第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并完成甲方分配的各项工作任务第1页共5页

2.2乙方的具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务，可以包括但不限于）

（1）；

（2）；

（3）

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定

3.2乙方的休息休假安排为

（1）每周休息天，休息时间为；

（2）享有国家法定节假日，具体安排按照甲方的规章制度执行

3.3若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方享有以下福利待遇

（1）；

（2）；第2页共5页

（3）

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式按照国家相关法律法规执行第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，并根据乙方的工作性质和岗位风险，提供必要的劳动保护措施

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故如发生工伤，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的规章制度，及时为乙方办理工伤认定和理赔手续

5.3乙方享有国家法定的带薪休假权利，具体假期天数和安排按照甲方的规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除本合同

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权未经甲方书面授权，乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料透露给任何第三方

6.3乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款

7.2出现下列情形之一，甲方可以解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页

（3）乙方因故意或过失导致重大事故或违法行为；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同的履行

7.3出现下列情形之一，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任

8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起按日支付乙方应得报酬的万分之的违约金

8.3乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应赔偿甲方遭受的全部损失第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规第十条附则

10.1本合同的附件包括

（1）；第4页共5页

（2）；

（3）

10.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力（以下为签字盖章部分）甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）日期备注本合同为通用模板，实际使用时应根据具体情况补充和调整内容，建议在签订前咨询专业法律人士第5页共5页。