2025临时工劳动合同样本

2025临时工劳动合同样本合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于乙方同意为甲方提供临时性劳动，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月若双方在合同期满后协商一致，可续签本合同第1页共4页若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，甲方将以书面形式通知乙方具体的终止时间或条件第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容），工作地点为（详细地址）

2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准

2.3乙方的工作内容若因甲方业务需要发生调整，双方应协商一致后变更本合同条款第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方并依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的待遇

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和实际贡献确定

4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬如遇节假日顺延，甲方将另行通知第2页共4页

4.4乙方享有（如有）绩效奖金、节日补贴及其他福利待遇，具体标准以甲方规定为准第五条社会保险

5.1甲乙双方按照国家法律法规的规定，缴纳社会保险费

5.2甲方应为乙方缴纳（具体险种），费用由甲方承担乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有依法规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗保障、工伤保险等具体待遇以国家法律法规为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律

6.2乙方不得利用在甲方的工作机会，从事任何违法活动或损害甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

7.2在合同期内，若乙方因个人原因申请解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方

7.3若甲方因工作需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度、绩效不达标等原因，可依法解除本合同

7.4合同期满后，双方未续签，则本合同终止终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬及其他费用第八条其他条款第3页共4页

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。