2025临时性无固定期限劳动合同

2025临时性无固定期限劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因经营发展需要，需聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1合同期限类型本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止

1.2临时性工作岗位说明乙方同意接受甲方安排的临时性工作岗位，该岗位的工作内容为，工作地点为第1页共6页

1.3合同期限的终止条件本合同在以下条件下终止

（1）双方协商一致同意终止；

（2）本合同约定的工作任务完成或目标达成；

（3）法律规定的其他终止情形第二条工作内容与要求

2.1工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位名称）工作，主要负责（简要描述工作职责）

2.2工作要求乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3工作地点乙方的工作地点为（具体地址），如甲方因经营需要调整工作地点，需提前与乙方协商一致第三条劳动报酬

3.1工资标准甲方按乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月工资为人民币元（大写元整）乙方的工资标准将根据岗位评估和市场行情进行调整，调整方案由甲乙双方协商确定

3.2工资支付甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

3.3奖金与福利第2页共6页乙方在完成工作任务或取得突出成绩时，甲方将根据实际情况发放奖金或其他形式的奖励乙方享有甲方提供的其他福利，具体福利事项详见甲方规章制度第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲乙双方协商确定

4.2加班与调休如因工作需要，甲方安排乙方加班，将按国家规定支付加班费或安排调休

4.3休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体请假程序和待遇按甲方规章制度执行第五条社会保险与劳动保护

5.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准和方式按照国家和地方相关规定执行

5.2劳动保护甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应遵守劳动安全规程，防止事故的发生

5.3职业危害防护如乙方的工作可能涉及职业危害，甲方将定期进行职业健康检查，并提供相应的防护措施第六条劳动纪律第3页共6页

6.1考勤制度乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工

6.2保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

6.3禁止兼职乙方在合同期内不得从事其他任何与甲方业务相冲突的工作或经营活动

6.4违纪处理乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降薪直至解除劳动合同的处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议变更内容自协议签订之日起生效

7.2合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，达到解除劳动合同条件的，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同

7.3合同终止本合同在下列情形下终止

（1）本合同期限届满；第4页共6页

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律规定的其他终止情形

7.4协商解除经济补偿如双方协商一致解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写元整）第八条经济补偿与赔偿

8.1经济补偿金本合同解除或终止时，乙方符合领取经济补偿金条件的，甲方将依法向乙方支付经济补偿金

8.2违约赔偿如乙方违反本合同约定的保密义务、禁止兼职或其他重要义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失第九条其他条款

9.1合同的法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规

9.2争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）签字日期年月日第5页共6页乙方（签字）签字日期年月日第6页共6页。