2025临时派遣清洁工劳务合同样本

2025临时派遣清洁工劳务合同样本合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人乙方（用工单位）名称地址法定代表人鉴于甲方具备合法劳务派遣资质，乙方需要临时派遣清洁工从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同的订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规订立，旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益本合同为临时派遣用工性质，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应能力的清洁工从事临时性、辅助性或者替代性工作，具体工作内容、期限等事项以本合同约定为准第二条派遣岗位与工作内容

2.1派遣岗位第1页共6页甲方根据乙方需求，派遣清洁工名至乙方指定的工作地点，从事（具体岗位名称）的清洁工作

2.2工作地点派遣岗位的工作地点为

2.3工作内容派遣人员的具体工作内容为工作内容应符合国家法律法规及乙方的规章制度，具体工作流程和要求由乙方负责安排

2.4工作方式派遣人员的工作方式为（全职/兼职/临时），具体工作时间由乙方安排，甲方负责与派遣人员协调第三条合同期限

3.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计月

3.2试用期派遣人员的试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期期间，派遣人员的工作内容、劳动报酬等按照本合同约定执行试用期满后，乙方应根据派遣人员的工作表现决定是否正式录用第四条劳动报酬

4.1薪酬标准第2页共6页派遣人员的劳动报酬由乙方支付，标准为元/月（或元/小时）具体支付方式由双方协商确定

4.2支付方式乙方应于每月日前以货币形式支付派遣人员的劳动报酬，并提供支付凭证劳动报酬支付至派遣人员指定的银行账户

4.3奖金与福利派遣人员在乙方工作期间，享有乙方根据规章制度提供的奖金、福利及其他待遇，具体标准由乙方另行规定第五条社会保险

5.1社会保险缴纳甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方应协助甲方办理相关手续，并按时足额支付派遣人员的社会保险费用

5.2工伤保险派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应协助甲方按照《工伤保险条例》等相关法律法规处理，并承担相应的费用第六条劳动时间与休息休假

6.1工作时间派遣人员的工作时间为每天小时，每周天具体工作时间由乙方安排，应符合国家法律法规关于工作时间的规定

6.2加班与休息第3页共6页派遣人员因工作需要延长工作时间的，乙方应依法支付加班费或安排补休派遣人员享有国家法定节假日、带薪年休假及相关休息权利，具体安排由乙方根据实际情况确定第七条劳动纪律

7.1规章制度派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按时完成工作任务乙方应将规章制度明确告知派遣人员，并提供必要的培训

7.2劳动安全乙方应为派遣人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品，并采取措施保障派遣人员的安全和健康

7.3保密义务派遣人员对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向第三方披露第八条劳动条件与工作环境

8.1工作条件乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和设施设备，确保其能够正常开展工作

8.2职业发展乙方应为派遣人员提供适当的培训机会，帮助其提升职业技能，具体培训内容和方式由双方另行协商确定第九条合同的解除与终止

9.1合同解除在本合同履行期间，双方协商一致可以解除合同若因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任

9.2合同终止第4页共6页本合同期限届满后自动终止若双方协商一致，可续签合同，续签事宜应另行签订书面协议

9.3解除或终止的程序合同解除或终止时，双方应按照相关法律法规和本合同约定办理工作交接、社会保险关系转移等手续第十条违约责任

10.1赔偿责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任

10.2违约金若因甲方原因未能按时、足额支付劳动报酬或未为派遣人员缴纳社会保险，导致派遣人员提出解除合同的，甲方应承担相应的违约责任第十一条争议解决

11.1协商解决因本合同履行发生争议的，双方应通过友好协商解决

11.2诉讼解决协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼第十二条附则

12.1合同补充本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2合同变更本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认

12.3合同生效第5页共6页本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式日期年月日乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式日期年月日（合同签署盖章处）第6页共6页。