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初级统计专业技术资格考试知识点大全
20241.统计和统计法基础知识统计学的基本概念统计学是一门收集、整理和分析统计数据的方法科学,其目的是探索数据的内在数量规律性,以达到对客观事物的科学认识总体是根据一定目的确定的所要研究的事物的全体它是由客观存在的、具有某种共同性质的许多个别事物构成的整体例如,要研究全国工业企业的生产经营情况,全国所有工业企业就构成一个总体个体是总体中的每个单位,是总体的基本组成单位在上述例子中,每一个工业企业就是个体样本是从总体中抽取的一部分个体所组成的集合样本中包含的个体数量称为样本容量标志是说明个体特征的名称按其性质不同可分为品质标志和数量标志品质标志表明个体的属性特征,如人的性别、企业的经济类型等;数量标志表明个体的数量特征,如人的年龄、企业的职工人数指标是反映总体数量特征的概念及其数值指标按其所反映的数量特点不同可分为数量指标和质量指标数量指标是反映总体规模大小或数量多少的指标,如国内生产总值、人口总数等;质量指标是反映总体内部数量关系和总体平均水平的指标,如劳动生产率、平均工资等变量是可变的数量标志和指标按变量值的连续性可分为连续变量和离散变量连续变量的变量值是连续不断的,相邻两个值之间可作无限分割,如身高、体重等;离散变量的变量值只能取整数,如企业个数、职工人数等统计调查刑事法律责任是指行为人违反统计法规定,情节严重,构成犯罪的,依法应当承担的刑事法律后果根据《中华人民共和国刑法》的规定,与统计有关的犯罪主要有统计造假罪、滥用职权罪、玩忽职守非等rmZr/y民事法律责任是指行为人违反统计法规定,给他人造成损害的,依法应当承担的民事法律后果民事法律责任主要有赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等练习题
1.下列属于品质标志的是()A.年龄B.工资C.民族D.身高答案C
2.要了解某地区工业企业职工的劳动报酬情况,总体是()A.该地区全部工业企业
8.该地区工业企业的全部职工C,该地区每个工业企业D.该地区工业企业的每个职工答案B
9.统计调查按调查对象的范围不同,可分为()A.全面调查和非全面调查10连续调查和不连续调查C.经常性调查和一次性调查D.定期调查和不定期调查答案A
4.抽样调查与重点调查的主要区别是()A.作用不同B.组织方式不同C.灵活程度不同D.选取调查单位的方法不同答案D
5.统计分组的关键在于()A.确定分组标志
8.确定组距C.确定组数D.确定组限答案A
6.在分组时,如遇到某单位的标志值刚好等于相邻两组上下限数值时,一般是()A.将此标志值单列一组
8.将此值归入作为上限的那一组C.将此值归入作为下限的那一组D.将此值归入作为上限的组或下限的组均可答案C
9.总量指标按其反映的时间状况不同可分为()A.时期指标和时点指标10数量指标和质量指标C.总体单位总量和总体标志总量D.实物指标和价值指标答案A
8.某企业计划规定本年产值比上年增长4%,实际增长6%,则该企业产值计划完成程度为()A.150%B.
101.9%C.
66.7%D.无法计算答案B
9.加权算术平均数的大小()A.受各组次数的影响最大B.受各组标志值的影响最大C.受各组标志值和次数的共同影响D.不受各组次数的影响答案C
10.标志变异指标中最容易受极端值影响的是()A.全距B.平均差C.标准差D.变异系数答案A
11.企业统计的内容不包括()A.企业生产统计B.企业销售统计C.企业财务统计D.企业人力资源统计答案C
12.国内生产总值的核算方法不包括()A.生产法B.收入法C.支出法D.成本法答案D
13.下列属于数量指标指数的是()A.价格指数B.单位成本指数C.产量指数D.劳动生产率指数答案C
14.编制综合指数时,同度量因素的时期一般是()A.固定在基期B.固定在报告期C.固定在基期或报告期D.随意确定答案C
15.统计法的调整对象是()A.统计部门在管理统计工作、进行统计活动过程中与其他相关方面发生的社会关系B.统计部门与国家机关、社会团体、企业事业组织之间的关系C.统计部门与公民、法人和其他组织之间的关系D.统计部门与统计调查对象之间的关系答案A
16.国家统计调查项目由()制定A.国家统计局B.国务院有关部门C.国家统计局和国务院有关部门共同D.以上都可以答案D
17.统计调查制度应当包括的内容不包括()A.调查目的B.调查内容C.调查方法D.调查人员答案D
18.统计资料的公布应当遵循的原则不包括()A.及时B.准确C.真实D.保密答案D
19.统计法律责任的种类不包括()A.行政法律责任B.刑事法律责任C.民事法律责任D.经济法律责任答案D
20.统计行政处罚的种类不包括()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.吊销营业执照答案D
21.下列属于连续变量的是()A.企业个数B.职工人数C.设备台数D.产品销售额答案D
22.对某市高等学校科研所进行调查,统计总体是()A.某市所有的高等学校B.某一高等学校科研所C.某市所有高等学校科研所D.某市每一所高等学校科研所答案C
23.重点调查中的重点单位是指()A.这些单位是工作的重点B.在某方面作出成绩的单位C.某一数量标志值在总体中占比重大的单位D.典型单位答案C
24.统计分组的作用不包括()A.划分社会经济现象的类型B.反映总体内部结构C.分析现象之间的依存关系D.消除现象之间的差异答案D
25.简单分组和复合分组的区别在于()A.分组标志的性质不同B.组数的多少不同C.选择分组标志的多少不同D.总体的复杂程度不同答案C
26.时期指标的特点是()A.不同时期的指标数值可以相加B.不同时期的指标数值不能相加C.指标数值与时期长短无关D.指标数值是间断计数的答案:A
27.某商场计划4月份销售利润比3月份提高2%,实际却下降了3%,则销售利润计划完成程度为()A.
66.7%B.
95.1%C.
105.1%D.
106.0%答案B
28.计算平均指标最常用的方法和最基本的形式是()A.中位数B.众数C.算术平均数D.调和平均数答案C
29.标准差系数抽象了()A.总体指标数值大小的影响B.总体单位数多少的影响C.标志变异程度的影响D.平均水平高低对离散程度的影响答案D
30.企业生产统计不包括()A.产品产量统计B.产品质量统计C.产品销售统计D.产品品种统计答案C
31.投入产出核算是通过编制()来反映国民经济各部门之间的技术经济联系和相互依存关系A.资产负债表B.资金流量表C.投入产出表D.国际收支平衡表答案C
32.下列属于质量指标指数的是()A.商品销售量指数B.产品产量指数C.价格指数D.职工人数指数答案C
33.平均指数是()A.个体指数的加权平均数B.总指数的加权平均数C.综合指数的加权平均数D.平均指标指数的加权平均数答案A
34.指数体系的作用不包括()A.综合反映复杂社会经济现象总体的变动方向和程度B.分析现象总体变动中各个因素的影响方向和程度C.研究现象的长期变动趋势D.进行因素分析答案C
35.统计法的特点不包括()A.调整对象具有特殊性和复杂性B.规范内容具有专业性C.统计法律责任具有综合性D.统计法具有强制性答案D
36.部门统计调查项目,其调查对象超出本部门管辖系统的,报()审批A.国家统计局B.国务院有关部门C.省级人民政府统计机构D.本级人民政府统计机构答案A
37.统计标准分为()A.国家统计标准、部门统计标准和其他统计标准统计调查是按照预定的目的和任务,运用科学的统计调查方法,有计划、有组织地向客观实际搜集统计资料的过程统计调查的分类按调查对象的范围不同,可分为全面调查和非全面调查全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查,如普查;非全面调查是对调查对象中的一部分单位进行调查,如抽样调查、重点调查和典型调查按调查登记的时间是否连续,可分为连续调查和不连续调查连续调查是为了观察总体现象在一定时期内(通常是一年内)的数量变化,它要求随着调查对象的发展变化,连续地进行登记,如产品产量、原材料消耗量等的调查;不连续调查是间隔一个相当长的时间(通常是一年以上)所做的调查,一般是为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究,如生产设备拥有量、耕地面积等的调查统计调查方案的设计包括以下内容确定调查目的,即明确为什么要进行调查,调查要解决什么问题确定调查对象和调查单位调查对象是根据调查目的确定的、需要进行研究的某一社会现象的总体;调查单位是构成调查对象的每一个单位,它是调查项目的承担者确定调查项目和调查表调查项目是所要调查的具体内容,它是由调查对象的性质、调查目的和任务所决定的;调查表是将调查项目按照一定的顺序排列在一定的表格上,它是用于登记调查数据的一种表格形式确定调查时间和调查期限调查时间是指调查资料所属的时间;调查期限是指进行调查工作的起止时间制定调查的组织实施计划,包括调查人员的组织、调查经费的安排、调查工作的步骤和方法等统计整理B.国家统计标准、地方统计标准和企业统计标准C.宏观统计标准、中观统计标准和微观统计标准D.国际统计标准、国内统计标准和行业统计标准答案A
38.统计资料的管理原则是()A.统一管理、分级负责B.分散管理、集中负责C.统一管理、集中负责D.分散管理、分级负责答案A
39.统计法律责任中,()是指行为人违反统计法规定,情节严重,构成犯罪的,依法应当承担的刑事法律后果A.行政法律责任B.刑事法律责任C.民事法律责任D.经济法律责任答案B
40.统计行政处分的种类不包括()A.警告B.罚款C.记过D.撤职答案B
41.统计总体的同质性是指()A.总体各单位具有某一共同的品质标志或数量标志B.总体各单位具有某一共同的品质标志属性或数量标志值C.总体各单位具有若干互不相同的品质标志或数量标志D.总体各单位具有若干互不相同的品质标志属性或数量标志值答案B
42.下列调查中,调查单位与填报单位一致的是()A.企业设备调查B.人口普查C.农村耕地调查D.工业企业现状调查答案D
43.统计分组后,应使()A.组内具有同质性,组间具有差异性B.组内具有差异性,组间具有同质性C.组内具有差异性,组间具有差异性D.组内具有同质性,组间具有同质性答案A
44.在等距数列中,组距的大小与组数的多少成()A.正比B.反比C.无比例关系D.有时成正比有时成反比答案B
45.某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()A.
104.76%B.
95.45%C.200%D.
4.76%答案A
46.中位数和众数是一种()A.常见值B.代表值C.实际值D.典型值答案B
47.标志变异指标可以反映()A.平均数代表性的大小B.总体各单位标志值分布的集中趋势C.总体各单位标志值的一般水平D.总体单位的数量答案A
48.企业销售统计不包括()A.销售量统计B.销售额统计C.销售利润率统计D.产品库存统计答案D
49.资金流量核算是以()为对象,核算各部门资金的来源和、-m IS用A.全社会资金运动B.国民经济各部门的生产经营活动C.国内生产总值的分配和使用D.国际收支活动答案A
50.编制数量指标指数时,同度量因素一般固定在()A.基期B.报告期C.基期和报告期之间D.任意时期答案A
51.统计调查项目的审批机关应当对调查项目的()进行审查A.必要性、科学性B.必要性、可行性、科学性C.可行性、科学性D.合法性、科学性、必要性答案B
52.统计资料的公布程序主要有()A.核定、审批、备案B.审批、备案、公布C.核定、审批、公布D.备案、公布、归档答案C
53.统计违法行为的特征不包括()A.具有社会危害性B.行为人主观上有过错C.违反统计法律规范D.行为人具有刑事责任能力答案D
54.统计行政处罚的基本原则不包括()A.公正、公开原则B.过罚相当原则C.处罚与教育相结合原则D.自由裁量原则答案D
55.对某地区工业企业职工情况进行研究,统计总体是()A.每个工业企业B.该地区全部工业企业C.每个工业企业的全部职工D.该地区全部工业企业的全部职工答案D
56.普查是一种()A.非全面调查B.专门调查C.经常性调查D.典型调查答案B
57.下列分组中属于按品质标志分组的是()A.学生按考试分数分组B.产品按品种分组C.企业按计划完成程度分组D.家庭按年收入分组答案B
58.计算平均发展速度通常采用()A.算术平均法B.调和平均法C.几何平均法D.众数法答案C
59.已知某企业4月、5月、6月、7月的平均职工人数分别为:290人、298人、296人和301人则该企业二季度的平均职工人数应用()计算A.首末折半法B.简单平均法C.几何平均法D.加权平均法答案B
60.统计指数按其反映的对象范围不同可分为()A.个体指数和总指数B.数量指标指数和质量指标指数C.定基指数和环比指数D.综合指数和平均指数答案A统计整理是根据统计研究的任务,对调查所取得的原始资料进行科学的加工和汇总,使其系统化、条理化,以反映总体特征的工作过程统计分组是根据统计研究的需要,将总体按照一定的标志划分为若干个组成部分的一种统计方法统计分组的作用主要有划分社会经济现象的类型、反映总体内部结构、分析现象之间的依存关系统计分组的方法按品质标志分组,就是选择反映事物属性差异的品质标志作为分组标志,将总体划分为若干个性质不同的组成部分例如,按性别、民族、经济类型等标志分组按数量标志分组,就是选择反映事物数量差异的数量标志作为分组标志,将总体划分为若干个数量不同的组按数量标志分组又可分为单项式分组和组距式分组单项式分组是将每个变量值作为一组;组距式分组是将变量值划分为若干个区间,每个区间作为一组次数分布是将总体按照某一标志进行分组后,列出各组的总体单位数,形成总体单位数在各组之间的分布次数分布的类型主要有钟型分布、U型分布和J型分布统计表是表现统计资料的一种表格形式,它由总标题、横行标题、纵栏标题和指标数值四部分组成统计表按其作用不同可分为调查表、整理表和分析表;按其主词的结构不同可分为简单表、简单分组表和复合分组表统计指标总量指标是反映社会经济现象在一定时间、地点和条件下的总规模、总水平或工作总量的统计指标总量指标按其反映的时间状况不同可分为时期指标和时点指标时期指标是反映现象在一段时期内发展过程的总量,如国内生产总值、产品产量等;时点指标是反映现象在某一时刻上的总量,如人口总数、固定资产原值等相对指标是两个有联系的指标对比的结果,用以反映现象的发展程度、结构、强度、普遍程度或比例关系等相对指标的表现形式有无名数和有名数两种无名数是一种抽象化的数值,常用的有系数、倍数、成数、百分数、千分数等;有名数主要用于强度相对指标,它是以相对指标分子和分母的双重单位来表示的,如人口密度用人/平方公里表示平均指标是反映总体各单位某一数量标志在一定时间、地点和条件下所达到的一般水平的统计指标平均指标按其计算方法不同可分为算术平均数、调和平均数、几何平均数、众数和中位数算术平均数是总体各单位标志值之和除以总体单位数所得的商,它是最常用的一种平均指标;调和平均数是各变量值倒数的算术平均数的倒数;几何平均数是n个变量值连乘积的n次方根;众数是总体中出现次数最多的标志值;中位数是将总体各单位标志值按大小顺序排列后,处于中间位置的那个标志值变异指标是反映总体各单位标志值之间差异程度的统计指标变异指标的作用主要有衡量平均指标的代表性、反映社会经济活动过程的均衡性、研究总体标志值分布偏离正态的情况常用的变异指标有全距、平均差、标准差和变异系数全距是总体各单位标志值中的最大值与最小值之差;平均差是总体各单位标志值与其算术平均数离差绝对值的算术平均数;标准差是总体各单位标志值与其算术平均数离差平方的算术平均数的平方根;变异系数是标准差与算术平均数之比,它是一个相对指标,用于比较不同总体或不同变量的变异程度
2.统计实务企业统计企业统计是企业管理的重要组成部分,它运用统计方法对企业生产经营活动的数量方面进行搜集、整理和分析,为企业的经营决策提供依据企业统计的内容主要包括企业生产统计,主要反映企业产品生产的数量、质量、品种等方面的情况产品产量统计可以采用实物量、标准实物量和价值量等多种形式;产品质量统计可以用产品合格率、废品率、返修率等指标来反映企业销售统计,主要反映企业产品销售的数量、金额、销售渠道等方面的情况销售统计指标有销售量、销售额、销售利润率等企业劳动统计,主要反映企业劳动力的数量、构成、劳动时间利用、劳动生产率等方面的情况劳动统计指标有职工人数、平均工资、劳动生产率等企业原材料统计,主要反映企业原材料的收入、消耗、库存等方面的情况原材料统计指标有原材料购进量、消费量、库存量等企业固定资产统计,主要反映企业固定资产的数量、原值、净值、折旧等方面的情况固定资产统计指标有固定资产原值、固定资产净值、固定资产折旧率等企业统计报表制度是企业按照国家有关规定,定期向上级主管部门和统计部门报送统计资料的一种制度企业统计报表分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表企业统计报表的指标体系应根据企业的生产经营特点和管理需要来确定,同时要符合国家统计制度的要求国民经济核算国民经济核算是以整个国民经济为对象的宏观核算,它通过一系列科学的核算原则和方法,把描述国民经济各个方面的基本指标有机地组织起来,形成一个完整的核算体系,以反映国民经济的运行过程和全貌国民经济核算的基本概念常住单位是指在我国的经济领土上具有经济利益中心的经济单位生产范围包括所有货物的生产和除住户成员为本住户提供的家庭或个人服务之外的所有服务的生产消费范围包括居民个人消费和政府消费居民个人消费是指居民为了满足自身生活需要而购买的各种货物和服务的支出;政府消费是指政府为了履行其职能而购买的各种货物和服务的支出资产范围包括经济资产,即由各机构单位个别所有,用于获得经济利益的实体或法律契约国民经济核算的主要内容包括国内生产总值核算、投入产出核算、资金流量核算、国际收支核算和资产负债核算国内生产总值(GDP)是一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果国内生产总值的核算方法有生产法、收入法和支出法生产法是从生产过程中创造的货物和服务价值入手,剔除生产过程中投入的中间货物和服务价值,得到增加价值的一种方法;收入法是从生产过程形成收入的角度,对常住单位的生产活动成果进行核算的一种方法;支出法是从最终使用的角度衡量核算期内生产的所有货物和服务的去向的一种方法投入产出核算是通过编制投入产出表,建立投入产出模型,反映国民经济各部门之间的技术经济联系和相互依存关系资金流量核算是以全社会资金运动为对象,核算各部门资金的来源和运用,反映全社会各种资金在各部门之间的流量、流向及其相互国际收支核算是对一个国家在一定时期内与其他国家之间的经济交易进行系统的记录和核算,反映该国的国际收支状况资产负债核算是对一国或地区在某一时点上所有常住单位的资产和负债进行全面的核算,反映该国或地区的资产负债总量和结构统计指数统计指数是表明复杂社会经济现象总体数量综合变动的相对数统计指数的作用主要有综合反映复杂社会经济现象总体的变动方向和程度;分析现象总体变动中各个因素的影响方向和程度;研究现象的长期变动趋势;对经济现象进行综合评价和测定统计指数的分类按所反映的对象范围不同,可分为个体指数和总指数个体指数是反映个别现象变动的相对数,如某种商品的价格指数、某种产品的产量指数等;总指数是反映复杂现象总体综合变动的相对数,如零售物价指数、工业生产指数等按所表明的指标性质不同,可分为数量指标指数和质量指标指数数量指标指数是反映现象总体规模和水平变动的指数,如产品产量指数、商品销售量指数等;质量指标指数是反映现象总体内涵数量变动的指数,如价格指数、单位成本指数等按所采用的基期不同,可分为定基指数和环比指数定基指数是指在指数数列中,各期指数都以某一固定时期为基期计算的指数;环比指数是指在指数数列中,各期指数都以上一期为基期计算的指数综合指数是编制总指数的一种基本形式,它是通过引进同度量因素,将不能直接相加的现象转化为可以相加的总量指标,然后进行对比而得到的指数编制综合指数的关键是选择同度量因素和确定同度量因素的时期平均指数是编制总指数的另一种形式,它是从个体指数出发,通过对个体指数进行加权平均而得到的总指数平均指数有加权算术平均指数和加权调和平均指数两种形式指数体系是由三个或三个以上具有内在联系的指数所构成的有机整体利用指数体系可以进行因素分析,即分析现象总体变动中各个因素的影响方向和程度因素分析按其分析的对象和包含的因素多少不同,可分为两因素分析和多因素分析
3.统计法规统计法概述统计法是调整统计部门在管理统计工作、进行统计活动过程中与其他相关方面发生的社会关系的行为规范的总称它是由国家制定或认可的,以国家强制力保证实施的行为规则统计法的特点调整对象具有特殊性和复杂性统计法的调整对象是统计部门在管理统计工作、进行统计活动过程中与其他相关方面发生的社会关系,这些社会关系既有纵向的管理关系,又有横向的协作关系,具有特殊性和复杂性规范内容具有专业性统计法的内容主要是关于统计工作的组织、统计调查、统计资料的管理和公布等方面的规定,这些规定具有很强的专业性统计法律责任具有综合性统计法律责任是指行为人违反统计法规定所应承担的法律后果,它包括行政法律责任、刑事法律责任和民事法律责任等多种形式,具有综合性统计法的作用有效地、科学地组织统计工作,推进统计工作的现代化进程统计法规定了统计工作的组织原则、统计调查的方法和程序、统计资料的管理和公布等方面的内容,为统计工作的顺利开展提供了法律保障规范国家机关、社会团体、各种经济组织以及公民在统计活动中的行为,保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性统计法明确了各统计调查对象的权利和义务,规定了统计机构和统计人员的职责和权限,对统计违法行为规定了相应的法律责任,从而保障了统计资料的质量统计调查管理统计调查项目是指一定时期内为实现特定统计调查目的而组织实施的统计调查统计调查项目分为国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目国家统计调查项目是指全国性基本情况的统计调查项目,由国家统计局制定,或者由国家统计局和国务院有关部门共同制定,报国务院备案;重大的国家统计调查项目报国务院审批部门统计调查项目是指国务院有关部门的专业性统计调查项目,由国务院有关部门制定统计调查对象属于本部门管辖系统的,报国家统计局备案;统计调查对象超出本部门管辖系统的,报国家统计局审批地方统计调查项目是指县级以上地方人民政府及其部门的地方性统计调查项目,由县级以上地方人民政府统计机构和有关部门分别制定或者共同制定其中,由省级人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的,报国家统计局审批;由省级以下人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的,报省级人民政府统计机构审批;由县级以上地方人民政府有关部门制定的,报本级人民政府统计机构审批统计调查制度是指实施统计调查必须遵守的技术性规范,是统计调查项目的核心内容统计调查制度应当包括调查目的、调查内容、调查方法、调查对象、调查组织方式、调查表式、统计资料的报送和公布等内容统计标准是指根据经济社会管理现代化的需要,按照国家有关规定制定的统计工作规范,是统计工作现代化、科学化的基础统计标准分为国家统计标准、部门统计标准和其他统计标准国家统计标准由国家统计局制定,或者由国家统计局和国务院标准化主管部门共同制定;部门统计标准由国务院有关部门制定,报国家统计局审批统计资料的管理和公布统计资料的管理是指对统计资料的收集、整理、存储、使用等活动进行的管理统计资料的管理原则是统一管理、分级负责国家统计局和县级以上地方人民政府统计机构是统计资料的统一管理机构,负责对统计资料的收集、整理、存储、使用等活动进行统一管理;各部门、各单位负责对本部门、本单位的统计资料进行管理统计资料的公布是指有关部门按照法律规定的程序和方式,将统计资料向社会公开的行为统计资料的公布应当遵循及时、准确、真实、全面的原则国家统计局和县级以上地方人民政府统计机构是统计资料的主要公布机构,负责定期公布统计资料;各部门、各单位也可以按照国家有关规定公布本部门、本单位的统计资料统计法律责任统计法律责任是指行为人违反统计法规定所应承担的法律后果统计法律责任的种类主要有行政法律责任、刑事法律责任和民事法律责任行政法律责任是指行为人违反统计法规定,依法应当承担的行政法律后果行政法律责任主要包括行政处罚和行政处分行政处罚是指统计执法机关对违反统计法规定的单位和个人依法给予的行政制裁,主要有警告、罚款、没收违法所得等;行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒,主要有警告、记过、记大过、降级撤职、开除等。
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