2025互联网行业劳动合同

2025互联网行业劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方为依法注册并合法经营的互联网行业企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同期限届满后，除非双方另有书面约定或协商一致解除，本合同继续有效第1页共6页试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，乙方的工作表现将作为甲方是否正式录用乙方的依据试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，则本合同正式生效；若甲方决定不录用乙方，则本合同自动终止第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务乙方的具体职责如下负责甲方互联网产品/服务的（具体工作内容）；按时完成甲方布置的各项工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的管理安排，积极参与团队协作甲方有权根据业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点乙方应服从甲方的合理安排乙方在合同期内应努力提升自身专业技能，积极参加甲方提供的培训，以胜任工作要求第三条工作时间与休息休假标准工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行合理安排乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行第2页共6页甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并按照国家法律法规支付加班费或安排补休第四条劳动报酬乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）、津贴补贴等具体标准如下基本工资人民币元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准为；提成（如有）按比例计算；津贴补贴包括（如交通、通讯津贴等）甲方应于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日顺延至节后第一个工作日乙方享有年终奖，具体金额和发放时间由甲方根据公司效益和乙方表现确定第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按国家规定执行甲方为乙方提供补充医疗保险、商业保险或其他福利，具体福利内容见附件乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日礼品、生日津贴、带薪年假、员工培训等第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益第3页共6页乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处罚甲方的规章制度和通知文件，乙方应在收到后认真阅读并签字确认第七条劳动合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款出现下列情形之一，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；法律法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形出现下列情形之一，甲方需提前三十日书面通知乙方解除本合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作；法律法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方本合同解除或终止时，双方应按法律规定办理工作交接手续甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额和标准按法律规定执行第4页共6页第八条知识产权与保密条款乙方在甲方工作期间，因工作产生的所有创意、设计、技术、数据、文档、专利、商标、版权等知识产权均归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方泄露乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户信息、技术资料、财务数据等本条款在劳动合同终止后仍然有效，期限为年乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方竞争的业务或为竞争企业工作，不得利用职务之便谋取私利第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何条款如因法律法规的变化而变更，双方应根据变更后的法律法规协商修订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十一条附件本合同的附件包括《员工岗位说明书》；《绩效考核办法》；《保密协议》；第5页共6页《培训协议》；其他双方约定的附件（以下无正文）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。