2025仓储管理员劳动合同

2025最新仓储管理员劳动合同仓储管理员劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业人员负责仓储管理工作，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方担任仓储管理员一事，达成如下协议第一条合同期限本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止合同期满后，双方协商一致可续订合同第二条工作内容与职责第1页共5页乙方同意根据甲方的工作安排，担任甲方的仓储管理员一职，主要负责仓储物资的接收、验收、保管、发放及库存管理等工作乙方的具体岗位职责包括但不限于按照甲方的仓储管理标准，严格执行物资入库、出库、盘点等操作流程；负责仓储区域的日常清洁与维护，确保仓储环境整洁、安全；监督仓储设备的使用与维护，发现问题及时向甲方报告；协助甲方优化库存管理，减少浪费，降低成本；完成甲方交办的其他与仓储管理相关的任务乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方并征得乙方同意第三条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写），工资按月支付，支付日期为每月日甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，定期进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，相关费用由甲乙双方按国家规定比例分担乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数按甲方规章制度执行甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率第四条工作时间与休息第2页共5页乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班工资，加班工资按国家相关规定执行乙方享有正常的休息时间，如在工作日内因工作需要延长工作时间，甲方应征得乙方同意第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，恪守职业道德，勤勉尽责地完成本职工作乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密如违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失乙方在工作期间应服从甲方的管理，如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据规章制度给予相应处理，情节严重的，甲方有权解除合同第六条保密条款与竞业限制乙方承诺在甲方工作期间及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的行业乙方同意对其在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密及其他甲方的机密信息承担保密义务，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露或使用第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，本合同可以解除第3页共5页乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方的过错致使劳动合同无法履行的有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的合同终止或解除后，乙方应按甲方的规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿造成的全部损失乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失第4页共5页第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。