2025仓库管理员劳动合同书

2025仓库管理员劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要专业人员从事仓库管理及相关工作，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年

1.2合同期限届满，双方可协商续签合同续签事宜应于合同期限届满前日以书面形式通知对方若未续签，则本合同自届满之日起终止第二条工作内容与职责第1页共6页

2.1乙方同意根据甲方安排，担任仓库管理员一职，主要负责仓库的日常管理、货物的接收与发放、库存盘点及记录等工作

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于负责仓库货物的接收、验收、登记及储存；确保仓库货物的账目清晰，定期进行库存盘点并与财务部门核对；监督仓库货物的发放，确保货物发放的准确性和合法性；定期检查仓库环境及货物状态，确保仓库安全、整洁；配合相关部门完成仓库管理系统的维护与更新；完成甲方指派的其他与仓库管理相关的工作任务

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责

2.4乙方因工作需要overtime，甲方应依法支付加班工资或安排补休第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为省市区路号

3.2因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家劳动法律法规的规定第2页共6页

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及事宜按照国家法律法规及甲方规章制度执行

4.3乙方因工作需要在法定节假日或休息日加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效工资、加班工资及其他津贴补贴

5.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体标准为人民币元/月

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行

5.4甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠

5.5乙方享有依法应得的奖金，具体发放条件和标准由甲方根据公司规章制度确定第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳金额由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.2甲方为乙方提供如下福利享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假；每年享有天带薪年假，年假天数根据乙方工作年限相应调整；第3页共6页享有元/月的交通补贴；享有元/月的餐饮补贴；其他福利待遇由甲方根据公司规章制度确定第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康

7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全防护，避免发生工伤事故

7.3甲方应定期为乙方提供与工作相关的培训，提升乙方的专业技能和劳动效率

7.4乙方在工作中若发现安全隐患或危险情况，应及时向甲方报告，以便甲方及时处理第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.

1.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件

8.

1.2本合同的变更应在不违反国家法律法规的前提下进行，任何一方不得单方面变更本合同

8.2解除

8.

2.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.

2.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；第4页共6页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

8.

2.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的权益；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法正常工作

8.

2.4一方解除合应提前日以书面形式通知对方，解除日期为通知送达之日

8.3终止

8.

3.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同终止

8.

3.2有下列情形之一的，本合同终止乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；乙方退休；本合同约定的其他终止情形第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和赔偿金

9.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或未履行合同义务的，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失

9.3因一方的过错导致合同无效或被解除的，有过错的一方应承担相应的法律责任第5页共6页第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决

10.2如果协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

11.3本合同的解释权归甲方所有，任何关于本合同的修改、补充或解释均应以书面形式进行甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注合同中的部分为需要填写的具体内容，用户可根据实际情况进行补充第6页共6页。