2025企业与员工劳动合同协议书范本

2025企业与员工劳动合同协议书范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2本合同期满后，若双方协商一致，可续订劳动合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任职务，并履行该职务的所有职责和义务第1页共4页

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方

2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每日小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2甲方保证乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核后发放

4.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括（具体险种），缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行

4.3乙方享有（补充条款，如住房公积金、企业年金、奖金、福利补贴等）的福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准

4.4甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共4页

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，并可依法享受社会保险待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方在工作中应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第七条劳动合同的变更

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效

7.2变更劳动合同应采用书面形式，任何口头变更均视为无效第八条劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日通知乙方

8.3甲方因经济性裁员或乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同

8.4劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止

8.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）

8.6本合同解除或终止后，乙方应办理工作交接，归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工具、文件、设备等第3页共4页第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守并执行第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期（注本文为范本，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问）第4页共4页。