2025企业与员工签订劳务合同

2025企业与员工签订劳务合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（企业）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签本合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，具体工作内容包括但不限于第1页共5页；；；；乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排如下工作日；上午；下午甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬与福利甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写元整）乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体如下基本工资元；绩效奖金元（根据工作表现发放）；津贴补贴元；其他元第2页共5页甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体比例按照国家规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行第五条社会保险甲方应按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例为养老保险%；医疗保险%；失业保险%其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有依法参加社会保险的权利，如因乙方原因导致社会保险未按时缴纳的，责任由乙方自负第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程或故意行为导致自身或他人受伤的，责任由乙方自负第七条合同的变更、解除与终止在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，且不承担任何经济补偿责任严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页乙方与其他企业建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方被依法追究刑事责任有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方依法应征入伍或者参加选举；乙方因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动而解除劳动合同合同期满后，本合同自然终止如双方协商一致，可续签合同第八条保密条款与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的技术资料、客户信息、经营策略等未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人或其他企业之目的乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的其他企业中兼职或从事相同业务第4页共5页本条款的约束力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守如对仲裁裁决不服，一方可依法向人民法院提起诉讼第十条合同生效与文本本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附本合同履行期间，如遇国家法律法规政策变化，双方应依法协商调整相关条款第5页共5页。