2025企业人事管理文件模板办公室文员劳动合同书

2025企业人事管理文件模板-办公室文员劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要招聘一名办公室文员以支持其日常运营，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方安排，担任办公室文员一职，并履行以下职责负责文件的整理、归档及档案管理工作；第1页共4页协助处理日常办公事务，包括但不限于会议记录、邮件往来及电话转接；操作办公软件及OA系统，完成数据录入及统计工作；部分情况下需协助其他部门完成相关任务；完成甲方指派的其他合理工作乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，乙方应予以配合第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作天具体工作时间由甲方根据实际情况安排乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况统一安排乙方享有带薪年休假，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月，试用期为个月甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准由甲方根据公司规章制度确定乙方的劳动报酬将根据公司经营状况及乙方的工作表现进行调整第2页共4页第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按照国家规定执行乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金属）乙方在合同期内享有带薪病假，具体天数及待遇按国家规定及公司制度执行第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工乙方不得利用职务之便谋取私利，不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣发奖金、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同在合同期内，如遇乙方患病或非因工负伤，医疗期内不得解除合同；医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同本合同期满后自动终止，如双方协商一致可续签第八条经济补偿与赔偿合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金第3页共4页乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注请根据实际情况填写具体信息，如涉及个人隐私或商业秘密，请务必填写真实准确的内容第4页共4页。