2025企业保洁劳动合同模板

2025企业保洁劳动合同模板甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为第1页共5页乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第三条工作时间甲方安排乙方执行以下工时制度

（1）标准工时制每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时

（2）综合计算工时制平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时

（3）不定时工时制工作时间不固定，但甲方应保证乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴）乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方的工资调整、奖金发放、福利标准等按甲方的规章制度执行第五条社会保险与福利第2页共5页甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工受伤，其医疗待遇、工伤保险赔偿标准按国家有关规定执行甲方根据自身情况为乙方提供福利（如节日福利、生日礼物等）第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应接受并积极配合乙方因工作需要，可以享受国家和甲方规定的休息、休假权利第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的知情权、参与权、表达权和监督权第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；第3页共5页

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止第九条经济补偿甲方依照本合同第八条第2项解除合同的，应按乙方工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算甲方依照本合同第八条第3项解除合同的，应依法支付经济补偿金乙方自行解除合同的，甲方不支付经济补偿金，但乙方应提前通知并完成工作交接第十条培训服务期与保密义务甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期乙方违反服务期约定的，应支付违约金乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密本条款的保密义务在合同终止后年内有效第十一条争议解决甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条其他约定第4页共5页本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。