2025企业全面劳动合同制员工劳动合同协议书标准版合同样本

2025企业全面劳动合同制员工劳动合同协议书标准版合同样本合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同协议书，以资共同遵守第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止的（固定/无固定/以完成一定工作任务为期限）劳动合同

1.1若本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方均可在符合法律规定的情形下提前通知对方解除合同第1页共5页

1.3若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成标准为第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点甲方应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致

2.4乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排为

3.2若乙方的工作岗位具有一定的灵活性，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间调整后的工作时间应不低于国家法定最低工作时间标准

3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体安排以甲方通知为准第四条劳动报酬

4.1甲方承诺每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日前，遇法定节假日或休息日则提前支付第2页共5页

4.3乙方加班加点的工资报酬，按照国家法律法规和甲方的规定执行

4.4甲方应按月提供乙方工资明细单，乙方有权查询和核实其工资明细第五条社会保险

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得无故拖延或拒缴第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故的发生

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率

6.4乙方在工作中发现任何可能危及安全和健康的问题，应立即向甲方报告第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得在外兼职从事与甲方相同或相似的工作第3页共5页

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认

8.2若发生以下情形，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的

8.3若发生以下情形，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按合同约定提供劳动条件的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未提供适当工作岗位的；

（4）双方约定的其他情形

8.4本合同期满，或出现法律规定终止劳动合同的情形时，合同自行终止第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

9.3对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。