2025企业制造车间工人劳动合同

2025企业制造车间工人劳动合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址常住地址鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方制造车间工作的有关事项达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满后，双方协商一致，可续订劳动合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方制造车间从事岗位工作（具体工作内容详见附件）第1页共5页

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产需要、乙方的能力和表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当在调整后3日内签署书面补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

3.2甲方因生产需要安排乙方加班的，应支付乙方加班工资，加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的

1.5倍计算；休息日加班按不低于2倍计算；法定节假日加班按不低于3倍计算

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（不低于当地最低工资标准）

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他依法应支付的款项

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐补、交通补贴、住房补贴、节日福利等）第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第2页共5页

6.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应正确使用和维护劳动防护用品

6.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方安排职业健康检查

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

7.3甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚，具体处罚办法按照甲方规章制度执行第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同变更内容不得违反法律法规规定，双方签字盖章后生效

8.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的第3页共5页

8.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方依法享受法定节假日、探亲假、婚假、产假等，甲方不得以任何理由拒绝乙方行使上述权利的

8.4合同终止的情形按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行第九条违约责任

9.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金

9.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金元，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失

9.3乙方违反甲方的保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的经济损失第十条其他约定事项

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。