2025企业劳动合同示范模板）

2025企业劳动合同示范模板）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要雇佣乙方在其企业内从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为类型合同（请选择固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止第1页共5页以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成之日止，预计完成时间为年月日

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同若无特殊说明，本合同期满后自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制标准工时每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲方安排综合计算工时平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据季节变化合理安排不定时工作时间根据工作需要由甲方安排，乙方同意随时响应工作需求第2页共5页

3.2甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体假期安排如下年休假天/年，根据工作年限享有；带薪假天/年（如婚假、产假、护理假等）；法定节假日依法享有国家规定的节假日第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为（基本工资、计时工资、计件工资）基本工资元/月；计时工资元/小时；计件工资根据乙方完成的工作量，按照元/件计算

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延

4.3乙方享有以下津贴和补贴岗位津贴元/月；住房补贴元/月；其他补贴

4.4乙方的奖金根据甲方的经济效益、乙方的工作业绩及考核结果发放，具体标准为第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险养老保险；医疗保险；第3页共5页失业保险；工伤保险；生育保险

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元/月，其中乙方承担%，甲方承担%

5.3乙方享有以下福利待遇节假日福利；健康体检；培训机会；其他福利第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生

6.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行健康检查

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，甲方不得解除或终止本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效

7.2本合同的解除或终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行第4页共5页

7.3合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任

8.2乙方承诺遵守甲方的商业秘密保护条款，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或利用其从事与甲方竞争的业务若乙方违约，应向甲方支付违约金元

8.3甲乙双方约定的其他违约责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。