2025企业劳动合同书内容格式

2025企业劳动合同书内容格式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，并双方同意建立劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件或双方协商一致解除时终止第1页共5页第二条工作内容和工作地点甲方根据业务需要安排乙方从事（岗位名称）工作，工作地点为乙方应按照甲方的合法要求，按时、高质完成工作任务若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间和休息休假

一、乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排为（如早上点至下午点）甲方应保证乙方的工作时间不超过每日小时，每周小时

二、乙方享有国家法定节假日、休息日及年假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体休假天数按国家规定及甲方规章制度执行

三、因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应支付相应的加班工资或安排补休，并严格遵守国家劳动法规第四条劳动报酬

一、甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资标准为基本工资元（人民币）/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；津贴补贴元（人民币）/月；其他元（人民币）/月

二、甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日则顺延至下一个工作日乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准第2页共5页

三、乙方享有甲方根据公司效益和乙方表现提供的其他福利待遇，包括但不限于（如奖金、节日补贴、交通补贴、住房公积金等）第五条社会保险和福利

一、甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

二、甲方根据乙方的工作岗位，为乙方购买商业保险或其他形式的福利保障，具体事项另行约定

三、乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按国家规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方应为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作

二、乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，服从管理，防止事故发生若乙方因违反操作规程或管理规定导致自身或他人损害的，责任自负

三、甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能第七条劳动纪律

一、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排

二、乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为

三、若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理第3页共5页第八条合同的变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款或解除合同

二、若发生以下情形，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任

三、若发生以下情形，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付相关待遇或解除合同

四、本合同到期后自然终止若双方同意续签，应于合同期满前日内签署新的劳动合同第九条经济补偿

一、若甲方因违反合同约定解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金

二、若乙方在合同期内提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续若乙方违反本合同约定提前离职，应承担相应的违约责任第十条劳动争议的解决第4页共5页双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注请根据实际情况填写相关空白处，并确保所有条款符合当地法律法规规定第5页共5页。