2025企业劳动合同书样本

2025企业劳动合同书样本本合同由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（用人单位）（填写单位名称）住所法定代表人联系方式乙方（员工）（填写姓名）性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限），期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件若以完成一定工作为期限，则以所约定的工作完成之日为合同期限届满日第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务，从事（填写具体工作内容）工作第1页共4页乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准甲方有权根据经营需要、乙方的能力及表现调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从合理的工作安排第三条工作时间与休息休假甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每天工作时间为小时，每周工作天甲方应保证乙方每周至少休息天乙方在国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假等情形下，享有相应的休息权利，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，具体为基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定；津贴补贴根据乙方岗位性质和工作条件确定其他福利（如无，则可不填写）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的劳动报酬标准和支付方式，根据甲方的薪酬管理制度执行甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险第2页共4页乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴甲方根据自身的经济能力，为乙方提供其他的福利待遇，如（如住房公积金、企业年金、培训机会等）具体福利待遇标准和发放方式，由甲方另行规定第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除合同甲方应依法建立和完善劳动规章制度，并通过适当方式向乙方公示第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效发生下列情形之一的，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；法律法规规定的其他情形第3页共4页发生下列情形之一的，甲方可以随时解除合同乙方在试用期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事责任乙方解除合同的条件乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止第八条劳动争议的处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。