2025企业劳动合同企业劳动合同范本

2025企业劳动合同-企业劳动合同范本企业劳动合同范本合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为年个月，自年月日起至年月日止第1页共4页若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止若为以完成一定工作为期限的劳动合同，工作完成后合同终止第二条工作内容与地点乙方同意在甲方单位担任岗位（工种）工作工作地点为甲方因生产经营需要调整乙方至其他地点工作时，乙方应当服从乙方工作内容由甲方可根据岗位职责调整，但需与乙方协商一致第三条工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间根据岗位性质确定，如需延长工作时间或在休息日、法定假日工作，需经乙方同意并支付加班费第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期，试用期工资为正式工资的%甲方按月支付工资，发薪日为次月日甲方根据乙方工作表现，可发放奖金、补贴等额外报酬第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴纳基数为乙方工资的%，由甲乙双方按比例承担第2页共4页乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期第六条劳动条件与保护甲方确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作如乙方从事有职业危害的工作，甲方应提供防护措施并定期健康检查甲方不得安排乙方从事国家禁止的劳动，不得加班超过法律规定第七条规章制度乙方须遵守甲方的规章制度，服从管理甲方对违反规章制度的乙方有权进行处罚，直至解除合同第八条合同的变更与解除本合同需经双方协商一致方可变更在合同履行中，如遇法定情形，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿金乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可解除合同第九条通知与送达双方变更通讯地址或联系方式，应在7日内书面通知对方，否则送达原地址合同终止后，甲方需在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同内容仅为示例，实际使用时应根据具体情况补充和完善，确保符合相关法律法规和双方实际需求第4页共4页。