还剩3页未读，继续阅读
文本内容:
2025企业劳动合同制员工劳动合同书模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码/其他有效证件号码地址鉴于甲方需要雇佣乙方为劳动合同制员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议第一条合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同
1.2合同期限为自年月日起至年月日止（若为无固定期限劳动合同，则至本合同约定的终止条件发生时止，或双方协商一致解除时止）第1页共5页
1.3若本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以（具体工作完成时间为标准）为准第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（职务名称）岗位工作，工作内容为（详细描述乙方的工作职责和要求）
2.2乙方的工作地点为
2.3甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，双方应当协商一致，并在变更后的日内以书面形式确认第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度
（1）标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排；
（2）综合计算工时制以（月/季度/年）为周期综合计算工作时间；
（3）不定时工时制适用于销售、管理等岗位，工作时间根据实际情况确定
3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日
3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行
3.4乙方加班需要经过甲方批准，甲方应当支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬
4.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括第2页共5页
（1）基本工资元/月；
（2）绩效奖金根据乙方工作表现和甲方规定进行考核发放；
（3）其他收入包括但不限于加班费、津贴、补贴等
4.2乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现和市场薪资水平进行调整
4.3甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定为乙方缴纳住房公积金
5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如节日福利、培训机会、员工体检等）
5.3乙方患病或非因工受伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，乙方应当正确使用劳动防护用品并遵守安全操作规程
6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的规章制度，服从管理，确保劳动安全
6.3甲方承诺为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能第七条合同的变更、解除和终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认第3页共5页
7.2在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除劳动合同
7.3本合同的终止条件为
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致终止；
（3）法律规定的其他终止情形
7.4甲方或乙方依法解除、终止劳动合同的，应当提前通知对方，并依法支付经济补偿金第八条经济补偿与赔偿
8.1因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金
8.2乙方违反劳动纪律、规章制度或本合同约定的保密、竞业禁止条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
8.3本条的赔偿责任不因合同的解除或终止而免除第九条其他约定
9.1乙方承诺遵守甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息
9.2乙方承诺在本合同期内不从事与甲方具有竞争关系的其他工作，具体范围和期限在补充协议中约定
9.3甲方为乙方提供专项培训的，乙方应当遵守服务期约定，服务期为年，若乙方提前解除合同，应当支付培训费用
9.4本合同的未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条争议解决第4页共5页
10.1双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.2劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条合同生效及其他
11.1本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
11.2本合同中的任何条款若因法律变更而无效，不影响其他条款的效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为《2025年企业劳动合同制员工劳动合同书模板》，供参考和使用第5页共5页。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
