2025企业劳动合同协议书模板

2025企业劳动合同协议书模板企业劳动合同协议书本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要员工的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本协议，以兹共同遵守第一条合同期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致

2.3乙方的工作内容为具体岗位职责见附件《岗位职责说明书》第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排见附件《假期管理制度》第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），工资按月支付，支付日期为每月日

4.2乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现和岗位变化进行评估，经双方协商一致后调整

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他福利待遇，具体标准见附件《薪酬福利制度》第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共4页

5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，具体标准见附件《假期管理制度》

5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体标准见附件《医疗期管理制度》

5.4乙方在因工受伤时，甲方将依法承担工伤保险责任，并协助乙方获得相应的工伤保险待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，防止事故的发生

6.3乙方享有接受职业培训和教育的权利，甲方应为乙方提供必要的职业培训第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容变更内容应以书面形式确认，作为本协议的补充

7.2在本协议履行过程中，如出现下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议第3页共4页

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内甲方解除或终止本协议

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本协议终止

7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应依法办理工作交接第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任

8.2乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应当依法承担赔偿责任第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

9.2本协议的解释和履行受中华人民共和国法律管辖，双方因本协议发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。