2025企业劳动合同模板标准范本

2025企业劳动合同模板标准范本企业劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处提供劳动事宜，达成如下协议第一章总则第一条本合同为甲乙双方确立劳动关系，明确权利义务，为双方履行义务、保护权益之依据第二条本合同适用于甲方及其关联公司，乙方同意根据甲方的工作安排，在必要时至关联公司提供劳动第1页共6页第三条甲方承诺为乙方提供平等的就业机会和公平的工作环境，尊重乙方的合法权益第二章劳动合同期限第四条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同固定期限合同期限为自年月日起至年月日止无固定期限合同期限为自年月日起，至本合同依法解除或终止时止第五条试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为本合同约定工资的%，即元/月第六条合同履行期间，若甲方调整乙方的岗位或工作内容，双方应签署《岗位变更协议》第三章工作内容与职责第七条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要职责包括但不限于；；具体岗位职责以双方签署的《岗位说明书》为准第八条乙方的工作地点为若甲方因经营需要变更乙方的工作地点，双方应协商一致，签署《工作地点变更协议》第2页共6页第九条乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时若乙方因工作需要加班，甲方应支付相应的加班工资或安排补休第十条乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工第四章劳动报酬第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为基本工资元/月；奖金元/月（根据绩效考核结果发放）；津贴与补贴元/月（包括但不限于交通补贴、伙食补贴等）合计元/月（税前）第十二条甲方根据乙方的岗位、绩效、贡献等因素，有权调整乙方的工资标准调整后的工资标准经双方确认后生效第十三条乙方享有国家规定的加班费、年休假工资、节假日补贴等福利待遇，具体标准以国家法律法规和甲方规章制度为准第五章社会保险与福利第十四条甲方为乙方缴纳的社会保险包括基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险缴纳标准和基数以乙方的工资收入为基数，按照国家规定执行第3页共6页第十五条甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方月工资的%；甲方月工资的%公积金的提取和使用按照国家相关规定执行第十六条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖；健康体检；带薪年假；节日补贴具体福利内容以甲方规章制度为准第六章劳动条件第十七条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并定期进行工作场所的安全检查第十八条甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的工作技能和专业水平第十九条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全第七章劳动纪律第二十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益第二十一条乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密；损坏甲方的设备或财产；拒不执行甲方的工作安排；第4页共6页在工作时间内从事与工作无关的活动第二十二条乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工迟到或早退达到次或旷工达到天的，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同第二十三条乙方不得在本合同期内与其他用人单位建立劳动关系或从事与本职工作相冲突的活动第八章合同的变更、解除与终止第二十四条经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效第二十五条在本合同期内，若乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除合同第二十六条若甲方因经营需要或不可抗力导致无法继续履行合同，需提前日以书面形式通知乙方解除合同经济补偿金按照国家规定执行第二十七条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金第二十八条合同期满后，若双方不再续签，本合同自然终止第九章其他条款第二十九条甲方为乙方购买商业保险，保障乙方在特定情况下获得额外赔偿第三十条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第三十一条双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第5页共6页第三十二条本合同所有通知，如以书面形式发送，应以送达至本合同所载地址为准第三十三条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。