2025企业劳动合同简化模板

2025企业劳动合同简化模板合同编号签订地点根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同甲方（用人单位）名称类型地址法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式住址第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第1页共5页以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成之时止甲乙双方约定试用期为个月，试用期工资为元/月（不得低于本合同约定的劳动报酬标准）第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作内容包括但不限于乙方的工作地点为甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利第四条劳动报酬与支付甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为基本工资元/月绩效奖金元/月（根据绩效考核确定）其他收入乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准第2页共5页甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费、公积金个人部分，乙方应依法缴纳相关费用第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳、、、等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担乙方享有（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）等福利待遇乙方因病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内劳动报酬不低于当地最低工资标准的%第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，防止事故的发生乙方因工作需要进行职业病体检或职业病防治的，甲方应依法安排并承担相关费用第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同甲方的规章制度应依法制定，并已向乙方公示或告知第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同第3页共5页甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）以暴力、威胁等方式强迫乙方劳动本合同期满或约定的终止条件出现，合同即行终止第九条违约责任甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金，其标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元本条第一款规定的经济补偿金，各项标准均不得低于当地最低工资标准第十条其他约定甲乙双方可以约定以下内容

（1）培训服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，培训结束后乙方若未满约定服务期擅自离职的，应支付培训费用元

（2）保密义务乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

（3）竞业限制在合同期内及解除合同后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议第十一条合同的生效第4页共5页本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）日期乙方（签字）日期注本合同为简化模板，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询法律顾问第5页共5页。