2025企业劳动合同简易模板

2025企业劳动合同简易模板劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址现居住地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满后，双方协商一致，可续订劳动合同第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方根据经营需要，可依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时不定时工时制工作时间灵活，以完成工作任务为准，需经劳动行政部门批准综合计算工时制工作时间以周、月、季为周期综合计算，需经劳动行政部门批准

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资，标准为元/月

4.2乙方在试用期（个月）的工资标准为元/月

4.3甲方根据乙方工作表现、业绩考核结果等，可发放绩效奖金、提成等额外报酬

4.4乙方的薪酬标准随岗位调整而变化，具体由双方协商确定

4.5甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准第五条社会保险和福利第2页共4页

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴

5.2甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）福利

5.3乙方享有（如带薪年假、节日补贴、生日福利等）福利待遇第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件

6.2甲方根据乙方岗位需求，提供必要的劳动防护用品

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生

6.4乙方若患有职业病，甲方负责治疗和相关费用第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得从事与甲方竞争性的工作

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可变更或解除本合同

8.2若出现以下情形，甲方可以解除合同乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共4页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

8.3若出现以下情形，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；乙方依法应征入伍或因自身健康原因无法继续工作

8.4本合同终止时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续

8.5甲乙双方协商一致，可签订《劳动合同续订协议》，延长劳动合同期限第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3任何一方不服仲裁结果的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代理人签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。