2025企业劳动合同范本,企业劳动合同

2025企业劳动合同范本,企业劳动合同企业劳动合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，若双方协商一致，可以续订劳动合同本合同期限届满后，如乙方在本单位连续工作满年，且不存在本合同第二十五条规定的情形，甲方应与乙方续订无固定期限劳动合同第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作甲方根据工作经营需要，可以调整乙方的工作岗位如调整的岗位与原岗位属于（相同/相近）性质或（同等或低于）工资水平的，乙方同意按本合同第三条约定的工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，继续履行本合同；如调整的岗位与乙方原岗位的工作内容、劳动报酬、工作条件、职业危害等方面有明显差异的，双方应另行签订补充协议甲方安排乙方的工作地点为（填写具体地点）第1页共5页第三条工作时间甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制标准工时每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时综合计算工时按照综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准不定时甲方安排乙方从事需要负责人岗位工作，乙方的工作和休息时间根据工作需要安排每月加班时间不超过36小时，加班安排需符合劳动法规定第四条劳动报酬乙方的月基本工资为元，试用期期间工资为元乙方在试用期期间的工资不低于本单位相同岗位最低工资的%或不低于单位所在地的最低工资标准甲方应以货币形式于每月日支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准第五条社会保险甲乙双方应依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会保险缴纳基数按照甲方所在地的社会保险相关规定执行，并根据乙方的实际工资进行调整乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共5页第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，并建立健全劳动安全卫生制度乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品乙方从事存在职业病危害的作业时，甲方应定期为乙方进行职业病检查，并承担相关费用第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律、规章制度、行为规范和操作规程，服从管理乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除本合同乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密，不得从事兼职工作或其他有损甲方利益的活动第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容变更后的内容以书面形式确定，作为本合同附件乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的，乙方可以解除本合同本合同期满或依法终止的，双方应及时办理终止手续，结清工资及相关费用第九条经济补偿第3页共5页因甲方原因解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算乙方在试用期解除合同的，甲方不支付经济补偿金第十条培训服务期为提升乙方的专业技能，甲方为乙方提供专项培训的，双方可约定服务期若乙方违反服务期约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第十一条保密与竞业限制乙方对工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后年内，不得在与甲方从事相同或竞争性业务的单位内任职或自营同类业务甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金元第十二条补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分补充协议与本合同具有同等法律效力，且不得与本合同相冲突第十三条附则本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自签订之日起生效，双方应严格履行本合同的涂改、fouling、或未经授权的替换部分无效第4页共5页甲乙双方发生劳动争议的，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。