单位安排的工作时间算超时吗？--范文

单位安排的工作时间算超时吗？问我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位现在我们上的是两班制翻班工作,做二休二可是，我们两天就要上小时，也就是每四天就是个小时，请问单位这样安排26是否违反规定，我不想辞职，但是我是否可52以向有关部门投诉？答工作时间是员工在单位从事工作的时间，我国目前普遍适用标准工时制标准工时制即每日工作小时，每周工作小时的工作时间制度无论是国家机关、8社会团体还是企事业单位、其他组织,都应40该适用这种工时制如果因工作性质或生产特点限制不能实行标准工时制的，办理相关法律手续后，才能实行其他工时制我们不知道殷紫凝的单位是否经过有关的批准实行非标准工时制，但是在这里我们将其作为实行标准工时制的单位看待在标准工时制中我们所说的每天工作小时，每周工作小时是衡量单位有否让员8工超时工作的绝对标准殷紫凝单位让其两40天工作小时，两天休息虽然一周可能为天，可能是天但是由于其天的工26作就为小时，所以每周的工作时间已经544远远超过小时的标准，计算其平均周工52时也已经达40。