2025企业单位劳动合同模板

2025企业单位劳动合同模板正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方和乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守第一章总则第一条本合同系明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益第二条甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，能够胜任甲方提供的岗位工作第三条本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，均适用中华人民共和国的相关法律法规第1页共6页第二章合同期限第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止第五条合同期满后，双方可协商续签劳动合同若双方在劳动合同期满前日内未提出异议，则本合同自动续签，续签期限为年第六条本合同期限届满，未续签或无法续签的，劳动关系自然终止，双方互不承担违约责任第三章工作任务与职责第七条甲方根据企业经营需要，安排乙方在（部门）担任（职务）工作第八条乙方的具体工作内容为；；；第九条乙方应当按照甲方的要求，完成规定的各项工作任务，并达到甲方设定的绩效标准第十条甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位和工作内容，但应当在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认第四章劳动报酬第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准为第2页共6页基本工资元/月；绩效奖金元/月（按绩效考核结果发放）；津贴补贴元/月第十二条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延第十三条乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按照国家法律法规执行第十四条乙方的劳动报酬和社会保险，均按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第五章社会保险与福利第十五条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十六条社会保险费的缴纳基数和比例，按照国家和地方有关规定执行，由甲方代扣代缴第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇；；第十八条乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利，具体内容以国家法律法规为准第六章劳动保护与劳动条件第十九条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的劳动安全第二十条甲方应当定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识第3页共6页第二十一条乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理第二十二条甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或其他超出乙方身体承受能力的工作，除非乙方同意并经甲方确认其具备相应的身体条件第七章劳动纪律与规章制度第二十三条乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理第二十四条甲方制定的规章制度应当符合国家法律法规，内容应当公平合理，经过乙方签字确认后生效第二十五条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用第二十七条乙方不得在工作时间内从事与甲方业务无关的活动，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益第八章合同的变更、解除与终止第二十八条本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款第二十九条在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；第4页共6页本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成一致第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；因乙方的过错导致甲方受到行政处罚或其他法律责任第三十一条在合同期限内，乙方可以解除合同，但应当提前日以书面形式通知甲方第三十二条本合同在下列情形下自动终止本合同期限届满；双方协商一致同意终止；甲方依法破产、解散或被依法吊销营业执照第三十三条本合同终止后，双方应当依法办理工作交接和离职手续，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家法律法规执行第九章经济补偿第三十四条本合同终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资；工作不满一年的，按照实际工作时间支付第三十五条乙方因甲方的原因解除合同，且符合相关法律规定的情形，甲方应当支付相应的经济补偿金第5页共6页第三十六条乙方主动辞职或因个人原因解除合同的，甲方不再支付经济补偿金第十章其他条款第三十七条本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第三十八条本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十九条本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为参考模板，具体条款需根据实际情况和法律法规的要求进行调整和补充第6页共6页。