2025企业单位员工劳动合同模板示例

2025企业单位员工劳动合同模板示例正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同，具体如下

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起第1页共5页

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成之日止双方同意，在本合同履行期间，如需调整合同期限，应协商一致并签订书面补充协议第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，从事（岗位名称）工作，具体内容详见《岗位说明书》

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应签订书面《岗位调整通知》

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的质量标准第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天具体排班方式由甲方根据实际情况安排

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资按甲方规定发放

4.3甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日第2页共5页

4.4乙方享有奖金、津贴、补贴等额外报酬，具体标准及发放方式详见《薪酬管理制度》第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供下列福利（如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）

5.4乙方享有（如商业保险、员工培训、健康体检等）福利待遇，具体以甲方规章制度为准第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件

6.2甲方应采取措施，预防职业病危害，定期安排乙方进行职业健康检查

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故如乙方因工作原因遭受伤害，甲方应依法协助乙方申请工伤认定及理赔第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从管理

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分或解除合同第3页共5页第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同（a）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同（a）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（b）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且无法安排其他工作；（c）双方协商一致解除合同

8.4合同到期自然终止，双方不再续签的，应提前日书面通知对方第九条经济补偿

9.1在下列情况下，甲方应向乙方支付经济补偿（a）甲方提前解除合同或终止合同；（b）乙方因甲方过错解除合同；（c）合同终止且乙方符合法定条件

9.2经济补偿标准为乙方在甲方工作每满一年支付个月工资，不满一年的按月计算

9.3甲方应在合同解除或终止后日内支付经济补偿第十条劳动争议的处理第4页共5页

10.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

11.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注如需调整合同内容，请根据实际情况补充或修改条款，确保符合当地法律法规及企业实际情况第5页共5页。