2025企业单位试用期劳动合同

2025企业单位试用期劳动合同本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址鉴于乙方申请加入甲方工作，并希望通过试用期考核后成为正式员工，甲方同意给予乙方试用期的机会，双方达成如下条款第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，若双方均同意，乙方正式成为甲方的员工第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务第1页共4页

2.2乙方的工作地点为如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应符合国家劳动法律法规的规定

3.2乙方如需加班，需经甲方批准，并依法支付加班报酬第四条劳动报酬

4.1试用期间，乙方的基本工资为每月人民币元（大写）试用期满后，乙方的工资将根据其表现和工作能力进行调整

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

4.3乙方在试用期间享有以下福利第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保障、失业保险等，费用由甲乙双方按规定比例分担

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方的规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并依法采取措施保障乙方的劳动安全和职业健康

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生第七条试用期考核第2页共4页

7.1试用期期间，甲方将对乙方的工作表现、能力、职业道德等方面进行考核试用期考核的具体内容和标准由甲方制定，并在试用期开始前向乙方明确告知

7.2试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方如考核合格，乙方将转为正式员工；如考核不合格，甲方将提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款

8.2乙方在试用期期间，如违反甲方的规章制度、劳动纪律，或未能达到甲方的考核要求，甲方可随时解除合同，无需支付经济补偿

8.3除本合同另有规定外，任何一方不得擅自解除合同如因一方违反本合同约定条款，导致合同解除的，违约方应依法承担相应的法律责任第九条保密义务

9.1乙方在试用期间及转正后，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方

9.2乙方在试用期间及转正后，不得从事任何有损甲方利益的活动，包括但不限于与甲方的竞争对手有雇佣或其他利益关系第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第3页共4页

10.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本合同为模板，具体内容需根据实际情况填写和补充合同中的条款需符合当地法律法规规定，必要时可咨询专业法律顾问甲方在签订合同前应向乙方详细解释合同内容，并确保乙方充分理解如需要调整合同条款，需与乙方协商一致，并签订书面补充协议第4页共4页。