2025企业双方劳动合同书

2025企业双方劳动合同书合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在自愿签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要劳动力从事生产或经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动力服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经协商一致，签订本合同，共同遵守第一条合同期限第1页共5页本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成时止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为，具体职责包括但不限于

2.3乙方同意甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，双方应协商一致

2.4乙方的工作地点为因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，双方应协商一致第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间采用（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）

3.2标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.3综合计算工时制平均每周工作时间不超过40小时，具体计算周期为

3.4不定时工时制工作时间灵活，以完成工作任务为标准第2页共5页

3.5休息休假乙方享有国家规定的节假日、weekends、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月（周、日、小时）

4.3乙方的工资构成包括基本工资、加班费、奖金、补贴等，具体标准和发放方式由甲乙双方协商确定

4.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠

4.5工资调整根据乙方的工作表现、岗位变化、经济效益等因素，甲方可以调整乙方的工资标准，双方应协商一致第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方可以为乙方提供补充保险或其他福利，具体以甲方规章制度为准

5.4乙方享有国家和地方规定的其他劳动和社会保障权益第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2对乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期进行健康检查，提供必要的防护措施第3页共5页

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业安全事故

6.4若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应及时处理，并依法为乙方申请工伤认定和理赔第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产

7.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

7.4甲方应依法制定和完善规章制度，保障乙方的合法权益第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的内容以书面形式确认，双方各执一份

8.2甲乙双方协商解除合同的，应提前日（试用期提前日）通知对方

8.3甲乙双方约定的解除条件出现时，任何一方可以解除合同

8.4合同期满或本合同约定的终止条件出现时，合同自行终止

8.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付应结清的工资和经济补偿金（如有）第九条违约责任

9.1甲方违反合同约定的，应承担相应的法律和经济责任

9.2乙方违反合同约定的，应承担相应的责任，并赔偿由此给甲方造成的损失第4页共5页

9.3因一方的违约行为导致合同无法履行的，违约方应依法承担违约责任第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规

10.3甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际需求和当地法律法规调整签订合同前，建议双方充分协商并咨询专业法律人士第5页共5页。