2025企业合同管理示范文本 济南市劳动合同样本

2025企业合同管理示范文本-济南市劳动合同样本济南市劳动合同样本劳动合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订用人方（以下简称“甲方”）名称地址法定代表人联系方式员工（以下简称“乙方”）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方愿意受聘于甲方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至下列情形之一时终止第1页共5页固定期限届满之日；本合同依法解除或终止；法律法规规定或双方约定的其他情形无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从第三条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准乙方的工资标准为元/月（或按计件、提成等方式计算）甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延乙方加班加点的工资报酬，按国家法律法规及甲方内部规章制度执行第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间按标准工时制执行，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行第2页共5页第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，向乙方提供其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规和甲方规章制度给予医疗期及相应待遇第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务乙方不得从事任何违反国家法律法规及甲方利益的行为，如有违反，甲方有权依法解除本合同甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复第八条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容发生下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（六）乙方被依法追究刑事责任发生下列情形之一，甲方可以在提前日以书面形式通知乙方后解除本合同

（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未达成一致除上述情形外，甲方不得随意解除本合同第九条经济补偿与赔偿乙方提出解除本合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，在甲方为其办理完毕工作交接手续后，双方解除劳动关系有下列情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿

（一）甲方依据本合同第八条第3款解除合同的；

（二）本合同依法终止，且乙方符合享受经济补偿条件的经济补偿的具体标准和支付方式，按照国家法律法规及双方约定执行第4页共5页乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反保守商业秘密、竞业限制等约定的，应当承担相应的赔偿责任第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同如与国家法律法规相抵触，则以法律法规为准甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一章附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。