2025企业员工劳动合同书

2025企业员工劳动合同书本合同书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的聘用并履行相关义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等协商，达成如下协议第一章合同的基本条款第一条劳动合同期限本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或依法终止时止第1页共5页第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见“岗位职责说明书”（作为本合同附件）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方依法制定的规章制度和安排第三条劳动报酬甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写元整）该报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他相关福利，具体组成详见“薪资结构说明书”（作为本合同附件）甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后首个工作日第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间执行国家法定工作时间标准，即每日不超过小时，平均每周不超过小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班费或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体休假安排详见甲方规章制度第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费乙方享有（补充）医疗保险、（住房公积金）等福利待遇，具体缴纳标准和比例详见“社会保险与福利待遇说明书”（作为本合同附件）第2页共5页甲方将依法为乙方办理相关社会保险的转移、接续手续，并提供相关证明材料第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理乙方因工作需要接触职业危害因素的，甲方应依法组织乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护措施第七条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条保密义务与竞业限制乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他单位任职或从事相关业务第九条培训服务期与违约责任甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订《培训服务协议》，约定服务期限乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金第3页共5页第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第二章合同的解除与终止第十一条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同第十二条合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止第十三条经济补偿因甲方的原因解除或终止本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准及支付方式详见“经济补偿金说明书”（作为本合同附件）第三章其他条款第十四条合同的变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同条款进行变更变更后的条款应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效第十五条通知与送达本合同履行期间，任何一方发送通知应通过书面形式，并以送达至本合同列明的地址为准第4页共5页若地址发生变更的，变更方应提前日以书面形式通知另一方第十六条合同的份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第十七条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附岗位职责说明书薪资结构说明书社会保险与福利待遇说明书经济补偿金说明书以上为《2025企业员工劳动合同书》的范文模板，内容涵盖了劳动合同的主要条款和必要细节，供参考使用第5页共5页。