2025企业员工劳动合同模板示例

2025企业员工劳动合同模板示例本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）（企业名称）住所法定代表人联系电话乙方（员工）（姓名）身份证号码住所联系电话鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意遵守本合同的条款和条件，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2本合同期满后，双方可以协商续签合同，续签的具体条款和条件由双方另行约定第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位名称）

2.2乙方的具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责）第1页共5页

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为（详细地址）

3.2如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排如下

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排为第五条劳动报酬

5.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），工资支付方式为（银行转账/现金）

5.2乙方的绩效奖金、提成、津贴和其他福利待遇按照甲方的规章制度执行

5.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬

5.4乙方的工资标准和支付方式，经双方协商一致可以调整，但应以书面形式确认第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险第2页共5页

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代为扣缴

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇

6.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数为第七条休息与休假

7.1乙方在合同期内享有每周天的休息时间，具体休息安排为

7.2乙方因工作需要不能在休息日休息的，甲方应安排补休或支付加班工资

7.3乙方的年休假、婚假、丧假、产假等假期，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律

8.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密

8.3乙方在工作中应服从甲方的合理安排和管理，不得从事任何损害甲方利益的行为

8.4乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的条款和条件，经双方协商一致可以变更，但应以书面形式确认第3页共5页

9.2在合同期内，如遇情势变更或不可抗力，导致本合同无法履行的，双方可以协商解除合同

9.3双方协商一致解除合同的，应以书面形式确认，并就解除事宜达成一致意见

9.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止第十条经济补偿

10.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行

10.2乙方因个人原因主动提出解除合同的，甲方不需支付经济补偿金第十一条培训与保密

11.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订培训协议，约定培训费用、服务期限和违约责任

11.2乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息

11.3乙方在合同期内不得从事与甲方竞争性的工作，不得在离职后个月内从事与甲方相同或相似的业务第十二条知识产权

12.1乙方在合同期内完成的任何发明、设计、作品、程序或其他智力成果，其知识产权归甲方所有

12.2乙方应协助甲方对上述知识产权进行申请、注册和保护第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第4页共5页第十四条其他条款

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日说明以上合同模板仅供参考，实际使用时应结合具体情况进行调整，并确保符合当地法律法规的要求建议在签署合同前，双方应充分沟通并咨询专业律师或劳动人事部门第5页共5页。