2025企业无薪留职劳动合同范本

2025企业无薪留职劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系电话地址鉴于乙方因个人原因或双方协商一致，申请无薪留职，甲方同意乙方在约定的期限内暂时离开工作岗位，保留劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月第1页共4页

1.2合同期限届满后，如双方均有意继续履行本合同，可另行签订书面协议第二条工作安排

2.1乙方在无薪留职期间，不再担任原工作岗位，也不承担任何工作任务和职责

2.2乙方无薪留职期间，可以自行安排个人事务，但需遵守本合同的约定及甲方的相关规定

2.3如在无薪留职期间，乙方希望提前复职，需提前以书面形式向甲方提出申请，甲方可根据工作需要决定是否同意第三条薪资待遇

3.1乙方在无薪留职期间，甲方将暂停支付乙方的工资、奖金、补贴及其他任何形式的薪酬

3.2乙方在无薪留职期间，仍需按照甲方的规定缴纳社会保险和住房公积金，其中应由乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴

3.3无薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.

1.1甲方有权根据自身经营状况和乙方的复职意愿，决定是否同意乙方复职

4.

1.2甲方有权在乙方无薪留职期间，对乙方的职业资格、技能水平等进行评估，作为乙方复职后的岗位安排依据

4.

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方个人应承担的部分

4.2乙方的权利与义务第2页共4页

4.

2.1乙方有权在无薪留职期间，保留与甲方的劳动关系，并在合同期满后选择是否继续就业

4.

2.2乙方在无薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法或损害甲方利益的行为

4.

2.3乙方在无薪留职期间，如需提前复职，应提前向甲方提出书面申请，并服从甲方的安排第五条合同的解除

5.1合同期限届满，本合同自然终止

5.2在合同期限届满前，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同

5.

2.1乙方在无薪留职期间，违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成严重损失或不良影响的；

5.

2.2乙方在无薪留职期间，未经甲方同意，擅自复职或从事与甲方有竞争关系的其他单位的工作；

5.

2.3乙方在无薪留职期间，未按时缴纳个人应承担的社会保险费用，导致甲方受到行政处罚或经济处罚的

5.3在合同期限届满前，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同

5.

3.1甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

5.

3.2甲方未履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法实现无薪留职目的的

5.4解除本合同后，双方劳动关系终止，甲方无需向乙方支付经济补偿金第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任第3页共4页

6.2乙方在无薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失

6.3甲方在无薪留职期间，如未依法履行缴纳社会保险和住房公积金的义务，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任第七条协议的变更与续签

7.1本合同履行期间，如需变更条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议

7.2本合同期限届满后，如双方均无异议，可续签无薪留职合同，但需重新签订书面协议第八条生效与终止

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

8.2本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。