2025企业标准劳务合同模板

2025企业标准劳务合同模板本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规及政策规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续订合同续订合同的条件、条款应经双方协商一致后另行签订书面协议第1页共5页

1.3在合同有效期内，甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）

2.2工作地点为如因工作需要，甲方要求乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及职业行为规范第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月基本工资元（大写），绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延

3.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行适时调整

3.4甲乙双方同意，劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费用部分，乙方同意并授权甲方代为缴纳相关社会保险第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天具体作息时间由甲方根据实际情况安排

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休第2页共5页

4.3乙方享有国家法定节假日，具体放假时间由甲方根据实际情况安排

4.4乙方因病或非因工负伤需要治疗和休养的，应向甲方提供相关证明，经甲方批准后可享受病假第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行

5.4甲方应为乙方及时办理社会保险和住房公积金的增减手续，不得无故拖延或扣减乙方的保险和公积金待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇

6.4甲方应定期组织乙方进行健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作安排第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期内，经双方协商一致，可书面变更本合同内容

7.2在合同期内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同第3页共5页乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳务关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

7.3在合同期内，若出现以下情形之一，乙方有权解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；乙方因病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

7.4合同到期后自然终止，双方无需承担任何违约责任如需续签，应协商一致后另行签订书面协议第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2甲方违反本合同约定拖欠乙方劳动报酬的，应按照相关规定支付乙方经济补偿金

8.3乙方违反本合同约定或违反职业道德、劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。