2025企业标准劳动合同模板

2025企业标准劳动合同模板劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）法定代表人联系地址联系电话邮箱地址乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系地址联系电话邮箱地址鉴于甲乙双方协商一致，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿签订本合同，并共同遵守以下条款第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2无固定期限劳动合同是指甲乙双方约定无确定终止期限的劳动合同，甲乙双方可协商一致解除合同

1.3本合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动延续，延续期限及条款双方另行约定第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排

2.3甲方可根据乙方的工作表现、能力和公司发展需要，对乙方进行培训、晋升或调岗，乙方应积极配合第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为元/月（大写），具体薪酬标准以甲方薪酬管理制度为准

3.2甲方应于每月日前以方式支付乙方上月工资

3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体以乙方的工作表现和公司规章制度为准

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

3.5乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和公司规章制度执行第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定第2页共5页

4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，法定节假日休息按照国家规定执行

4.3因工作需要，乙方需加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按基本工资的%计算

4.4乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%，即每月元第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例按照国家规定执行

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、节假日福利、培训机会等），具体福利待遇详见公司规章制度第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，乙方应配合

6.4乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理第3页共5页

7.2乙方应按时完成工作任务，遵守劳动纪律，不得迟到、早退或无故旷工

7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职、解除合同第八条合同的变更、解除、终止

8.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议

8.2在以下情况下，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

8.3在以下情况下，乙方有权解除本合同（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（c）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作且甲方未安排其他工作

8.4本合同到期后，若双方均未提出异议，本合同将自动延续至新的合同期限第九条违约责任

9.1乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元第4页共5页

9.2甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，应按拖欠工资总额的%向乙方支付赔偿金

9.3乙方在劳动合同期内或期满后个月内不得从事与甲方相同或具有竞争关系的业务，否则视为违约第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。