2025企业标准版简约劳动合同模板示例

2025企业标准版简约劳动合同模板示例简约劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，协商一致，订立本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至合同双方协商一致解除或依法终止之日止第二条工作内容与岗位职责第1页共6页甲方根据经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意并承诺认真履行该岗位的职责具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位说明书》若因甲方经营需要或乙方的工作表现，需调整乙方工作岗位或工作地点的，双方应当协商一致，签订书面补充协议第三条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为人民币元/月（大写元整），试用期期间的工资为基本工资的%，即人民币元/月（大写元整）绩效奖金甲方根据乙方的工作表现、劳动成果及公司规章制度，向乙方发放绩效奖金具体标准详见附件《绩效奖金管理办法》社会保险与福利甲方为乙方缴纳（五险/五险一金）等社会保险费用乙方享有（年假/病假/婚假等）假期及其他福利待遇，具体标准按国家法律法规及公司规章制度执行支付方式甲方于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬第四条工作时间与休息休假标准工时乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定加班与调休第2页共6页因工作需要，乙方需加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班费加班费按照国家法律法规及公司规章制度执行休息休假乙方依法享有年假、病假、婚假、产假等假期具体假期天数及申请程序详见附件《考勤与休假管理制度》第五条社会保险与劳动保护社会保险甲方为乙方缴纳（五险/五险一金）等社会保险费用，费用由甲乙双方按比例承担，具体比例按国家法律法规执行劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程职业病防治乙方从事特殊岗位工作的，甲方应依法为乙方提供职业病防治措施，并定期安排职业健康检查第六条劳动纪律与规章制度遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理保密义务乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露竞业限制第3页共6页乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作，具体条款详见附件《竞业限制协议》违约责任乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止变更本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议解除合同解除的情形及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行其中乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，导致公司利益受到重大损害的，可以解除本合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止第八条经济补偿经济补偿金合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行其他费用第4页共6页甲方无需向乙方支付经济补偿金的情形，乙方不得以任何理由向甲方提出经济补偿要求第九条培训与服务期培训费用甲方为乙方提供专项培训的，乙方承诺在培训结束后为甲方服务满年，否则应按约定退还培训费用或支付违约金服务期服务期自培训结束之日起计算，具体条款详见附件《培训服务期协议》第十条保密与竞业限制保密义务乙方在合同期内及离职后，不得泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务范围相同或类似的经营活动，具体条款详见附件《竞业限制协议》第十一Amnesty其他条款争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同附件本合同附件包括但不限于《岗位说明书》、《绩效奖金管理办法》、《考勤与休假管理制度》、《竞业限制协议》、《培训服务期协议》等，与本合同具有同等法律效力第5页共6页其他约定未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准第十二条合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力（End）第6页共6页。