2025企业用工劳动合同书

2025企业用工劳动合同书合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话户籍所在地现居住地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接纳乙方为其员工，并根据双方的协商一致，就劳动关系的建立及权利义务达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定/无固定/以完成一定工作任务为期限）期限劳动合同第1页共5页

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起，至（工作任务完成之日）止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为（详细说明乙方的具体工作职责）

2.3乙方的工作地点为（明确工作地点，如因工作需要变更地点，需双方协商一致）

2.4甲方可以根据经营需要变更乙方的工作岗位或工作内容，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为元（大写）第2页共5页

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日

4.3乙方享有奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式详见甲方的规章制度

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方根据自身经济状况和乙方贡献，为乙方提供其他福利待遇，具体标准详见甲方的规章制度第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已知悉并承诺遵守

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，负有保守甲方商业秘密的义务

7.2乙方不得在甲方工作期间或离职后年内从事与甲方具有竞争关系的业务第3页共5页

7.3甲方对乙方的保密义务给予适当的经济补偿，具体标准为第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除本合同

8.4乙方存在贪污、受贿、挪用公款等严重违纪行为的，甲方可解除本合同并追究其法律责任

8.5本合同期限届满或约定的终止条件出现时，合同即行终止第九条违反合同的责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任

9.2乙方违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，具体金额为第十条争议的解决

10.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。