2025企业用工短期合同

2025企业用工短期合同第一条总则本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，结合甲乙双方的实际需求，经平等协商一致签订本合同旨在明确甲乙双方在短期用工期间的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保障，促进劳动关系的和谐发展本合同适用于甲方因临时性、季节性或特定项目需求而招聘的短期用工人员第二条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）合同到期后，双方可协商续签事宜，但需另行签订书面协议第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）具体岗位职责详见附件（岗位说明书），甲乙双方签字确认后作为本合同的组成部分

3.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时保质保量完成工作任务，服从甲方的合理安排和调遣

3.3乙方在合同期内应尽的最大努力完成甲方交付的工作任务，不得因个人原因影响甲方的工作进度第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方第1页共4页

4.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方在合同期内享有法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定第五条劳动报酬与支付

5.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，基本工资为每（小时/天/月）元（大写），绩效奖金按甲方规定另行计算

5.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间为每月日，遇节假日顺延

5.3乙方的劳动报酬由甲方以方式支付，甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的劳动报酬第六条社会保险与福利

6.1在本合同履行期间，甲方应依法为乙方缴纳（具体险种）社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业病防治措施，确保乙方的劳动安全和健康

6.3乙方在合同期内享有（具体福利）等其他福利待遇，具体标准以甲方的规定为准第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得在工作期间违反职业道德，不得利用职务之便谋取私利第2页共4页

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者有其他严重失职行为，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同

8.4本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止

8.5合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金及其他相关费用第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反甲方的保密、竞业禁止等义务的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的全部损失

9.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反本合同约定的其他义务的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的全部损失第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决

10.2协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款第3页共4页

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行

11.2本合同的任何条款变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

11.3本合同附件与本合同具有同等法律效力，内容包括但不限于（具体附件名称）

11.4本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）名称法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）姓名身份证号日期年月日附件岗位说明书保密协议竞业禁止协议其他相关附件（若有）第4页共4页。