2025企业短期工劳动合同

2025企业短期工劳动合同合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）（名称），住所，法定代表人/负责人乙方（员工）（姓名），性别，出生日期，身份证号码，住宅地址，联系方式鉴于甲方因经营需要，需招聘短期工（以下简称“员工”）从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方担任短期工工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准第三条工作时间第1页共5页

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作时间，以（货币单位）支付乙方的劳动报酬，具体标准为

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据公司规章制度确定

4.4乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳（地区）城镇职工基本医疗保险和失业保险，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行

5.2由于乙方为短期工，根据相关规定，乙方在合同期内不享受其他社会保险待遇如乙方在合同期内发生工伤事故，甲方将依法承担相应的责任

5.3甲方为乙方购买雇主责任险，coverage额度为元，coverage范围包括第六条劳动条件第2页共5页

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，包括但不限于

6.2甲方应采取必要措施，保护乙方在工作中的安全和健康，如提供必要的劳动保护用品、定期进行职业病检查等

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理，听从安排

7.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的腐败、舞弊或者其他违法行为

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任

7.4乙方在工作期间应爱护甲方的财产，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任第八条合同的变更、解除或终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（d）乙方在工作中触犯国家法律法规的；（e）甲方因经营需要调整岗位或缩减人员的

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同（a）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；第3页共5页（b）甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件的；（c）乙方由于健康原因无法继续工作的

8.4合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自行终止第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，如乙方符合相关法律法规的规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为

9.2乙方在合同期内因个人原因提前离职的，应提前30日以书面形式通知甲方，否则应向甲方支付违约金，金额为元第十条违约责任

10.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

10.2由于乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，具体金额由双方协商确定或依法计算第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）第4页共5页法定代表人/负责人签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。