2025企业终止劳动合同协议书（范本）

2025企业终止劳动合同协议书（范本）本协议书是由以下双方于年月日在（城市/地区）签订的，旨在明确终止劳动关系的权利义务，保护双方的合法权益甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系的终止事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下第一条协议终止的原因甲乙双方协商一致同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动关系正式终止终止的原因如下

1.1甲乙双方协商一致，同意提前终止劳动关系

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，甲方因经营状况或结构调整需要，依法进行经济性裁员

1.3乙方因个人原因提出辞职，并经甲方批准同意第1页共6页

1.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同

1.5其他依法或依约定的情形，如严重违纪、违反职业道德、违法犯罪等第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社保、公积金的停保及转移

（2）甲方应依法支付乙方经济补偿金、未休年假工资、加班费等相关费用（具体金额详见本协议第三条）

（3）甲方应为乙方出具《解除或终止劳动合同证明》，并协助乙方办理职业介绍、再就业等相关手续

（4）甲方不得采取任何形式的歧视或报复行为，不得泄露乙方的个人信息或商业秘密

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方应如实告知甲方其个人账户及相关信息的准确性，以便甲方顺利完成相关手续的办理

（2）乙方应配合甲方完成劳动关系终止的各项工作，不得以任何理由阻碍或拖延

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密及隐私信息，不得从事任何有损甲方利益的行为第三条经济补偿与支付方式

3.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方的经济补偿金为第2页共6页经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资其中，工作年限不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算

3.2其他费用甲方还应支付乙方以下费用

（1）未休年假工资元；

（2）加班费元；

（3）其他应支付的费用元

3.3总计金额上述费用合计为人民币元（大写元整）

3.4支付时间与方式甲方应于本协议签订之日起日内，通过银行转账或现金支付的方式，将上述费用一次性支付给乙方支付账户信息如下户名开户行账号第四条社会保险与公积金的处理

4.1社会保险甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社保权益不受影响

4.2公积金第3页共6页甲方应依法为乙方办理住房公积金的转移手续，确保乙方的公积金权益得到妥善处理第五条保密与竞业限制

5.1保密义务乙方承诺在劳动关系终止后，继续遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

5.2竞业限制在劳动关系终止后的个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的活动如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失第六条违约责任

6.1甲方违约责任若甲方未按本协议约定的时间和金额支付经济补偿金及其他费用，每逾期一日，应按逾期金额的%支付违约金

6.2乙方违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的全部损失第七条争议解决

7.1协商若双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商的方式解决

7.2仲裁协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3诉讼第4页共6页对仲裁结果不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第八条协议的生效与终止

8.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.2协议终止本协议的终止不影响甲乙双方之前已签订的其他协议的效力第九条其他条款

9.1通知本协议履行期间，任何一方变更地址、联系方式等信息，应在变更后日内以书面形式通知对方

9.2完整协议本协议系双方就劳动关系终止事宜达成的最终协议，取代双方之前可能存在的任何口头或书面协议

9.3变更与补充对本协议的任何变更或补充，均应以书面形式经双方签字或盖章确认后方可生效

9.4可分割性若本协议的某一条款被认定为无效，不影响本协议其他条款的效力第十条签署甲方（用人单位）授权代表签字盖章日期乙方（劳动者）第5页共6页签字日期附件《解除或终止劳动合同证明》经济补偿金支付凭证其他相关证明材料（注本协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律要求进行调整）第6页共6页。