2025企业经理劳动合同简化范本

2025企业经理劳动合同简化范本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第二条工作内容与职责第1页共4页乙方担任甲方（职务名称）职务，主要负责（简要说明乙方的主要工作内容）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权对乙方的职务、工作内容和工作地点进行合理调整乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪假期甲方由于工作需要，可以安排乙方加班加班时间最长不得超过劳动法规定，且应支付相应的加班费或安排补休第四条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写），工资按月支付，支付日期为次月日前乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体比例和计算方式由甲方根据实际情况确定甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如交通补贴、住房公积金、节日福利等）第五条社会保险第2页共4页甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关政策执行乙方在合同履行期间享有依法参加社会保险的权利，并承担相应义务乙方因病、因工伤或其他法律规定的情形需要医疗时，甲方应按照国家和地方相关政策为乙方提供医疗保障第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、纪律处分或解除劳动合同乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任或经济赔偿责任第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议在本合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同且不支付经济补偿金合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止，双方无需另行通知若因甲方违反法律法规或合同约定，导致乙方提出解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金第八条违约责任第3页共4页乙方违反本合同的约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方遭受的全部损失甲方违反本合同的约定解除合同的，应依法支付经济补偿金，并赔偿乙方遭受的损失第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的履行过程中，因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若有抵触，则以国家法律法规为准第十条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注请根据实际情况填写合同内容，确保所有条款符合国家法律法规并与双方协商一致第4页共4页。