2025企业行政助理劳动合同书

2025企业行政助理劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要专业、高效的行政支持，乙方愿意为甲方提供相应的行政助理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商一致，达成如下条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年合同到期后，双方可协商续订合同事宜，但需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与岗位职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方行政助理一职，并履行相应职责

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于

（1）协助公司日常行政事务的处理，包括会议安排、文件整理、档案管理等；

（2）负责公司内部沟通协调，确保各部门工作顺畅；

（3）协助公司行政主管完成各项行政任务，提供支持性服务；

（4）完成甲方安排的其他临时性工作

2.3甲方有权根据公司业务发展需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作内容或岗位，但应在合理期限内提前通知乙方并协商一致第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时具体作息时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律规定的其他休息日

3.3乙方如因工作需要加班，甲方应安排补休或支付相应的加班费用，具体事宜由双方协商确定第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写元整），并根据乙方的工作表现和公司效益进行绩效考核，发放绩效奖金

4.2乙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日则顺延至下一个工作日第2页共5页

4.3甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

4.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训、健康体检等第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供必要且符合法律法规的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中开展工作

5.2乙方在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽或违反规定而导致的意外伤害

5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法为乙方办理工伤保险理赔，并提供必要的医疗和生活保障第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，恪守职业道德

6.2乙方不得违反甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术机密或其他内部信息

6.3乙方不得在未经甲方书面授权的情况下，从事与甲方业务范围相冲突的兼职工作或经营活动

6.4乙方应爱护甲方的财产，妥善使用、保管和归还公司提供的办公设备及其他资源第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分或全部条款变更后的合同内容应由双方签字盖章后生效

7.2在本合同期限内，如遇以下情形，双方可协商解除合同第3页共5页

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准后解除合同；

（3）甲方因业务调整或其他正当理由，提前日以书面形式通知乙方解除合同

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并按法律规定支付相应补偿，具体金额和方式由双方协商确定第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2如乙方违反保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，且有权解除合同并不支付经济补偿第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同所列地址为双方有效联系地址，如有变更，应在变更后日内书面通知对方，否则视为有效送达

9.3本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条签署甲方（盖章）授权代表签字日期乙方签字第4页共5页日期（注以上内容为合同模板，需根据实际情况填写具体信息）第5页共5页。