2025企业解除劳动合同协议书

2025企业解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方友好协商，现就解除原合同事宜达成如下一致协议第一条协议依据

1.1本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除原合同事宜达成一致

1.2本协议内容不得违反原合同中已约定的条款，否则视为无效第二条解除劳动合同的时间第1页共4页

2.1双方同意自年月日起解除原合同，乙方不再担任原合同中约定的任何职务或工作

2.2本协议自签订之日起生效，原合同自本协议签订之日终止第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整），该金额已综合考虑乙方的工作年限、岗位性质及劳动贡献

3.2甲方应于本协议签订之日起个工作日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为（转账/现金）

3.3甲乙双方确认，前述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间应享有的所有补偿，包括但不限于原合同约定的经济补偿、未休年休假工资、加班费等第四条社会保险和公积金

4.1甲方应为乙方办理原合同解除前的社会保险及公积金转移手续，所需材料由乙方提供，甲方协助完成

4.2乙方确认，自本协议签订之日起，其社会保险及公积金账户将由甲方负责封存或转移，后续事宜由乙方自行处理第五条工作交接

5.1乙方应在本协议签订之日起个工作日内完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、物料、工具的移交，以及与甲方其他员工的工作衔接

5.2乙方需签署《离职移交清单》，清单一式两份，甲乙双方各执一份，清单内容应由乙方签字确认第2页共4页

5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣发相应工资，直至工作交接完成第六条档案转移

6.1甲方应于本协议签订之日起个工作日内为乙方办理人事档案及社保关系的转移手续

6.2乙方需配合甲方提供相关材料，如因乙方原因导致档案转移延误，责任由乙方承担第七条保密义务

7.1乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息

7.2本协议的签订及其内容不影响乙方对甲方商业秘密的保密义务，乙方仍需遵守原合同中约定的保密条款第八条竞业限制

8.1乙方承诺，在本协议签订之日起个月内，不得从事与甲方业务相关的工作，具体范围包括但不限于（具体行业或业务范围）

8.2若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失第九条违约责任

9.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，每逾期一日，甲方需按应支付金额的%向乙方支付违约金

9.2若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿由此造成的经济损失第十条协商变更解除第3页共4页

10.1若双方在原合同履行期间，经协商一致同意变更原合同内容的，需另行签订书面补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力

10.2本协议签订后，原合同中未被本协议取代的条款仍然有效第十一条不可抗力

11.1因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议，任何一方均不负有违约责任

11.2不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否恢复履行本协议第十二条协议期限

12.1本协议自签订之日起生效，至双方义务履行完毕之日终止

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他条款

13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

13.2本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。