2025企业试用员工劳动合同模板

2025企业试用员工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（企业名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工姓名）身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方因企业发展需要招聘乙方为试用期员工，乙方同意接受甲方的试用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就试用期间的权利义务达成如下协议第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月

1.2试用期满后，若甲方认为乙方符合正式录用条件，双方可协商签订正式劳动合同；若甲方决定不予录用，本合同自行终止第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作

2.2乙方应履行以下职责

（1）遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；第1页共4页

（2）完成本岗位的工作任务和职责；

（3）服从甲方的合理工作安排和管理；

（4）保守甲方的商业秘密和机密信息；

（5）积极提出合理化建议，为甲方发展做出贡献第三条劳动报酬

3.1试用期间，甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（税前），按月支付，支付时间为每月日（遇法定节假日顺延）

3.2试用期间，乙方享有与正式员工同等的奖金、补贴及其他福利待遇，具体以甲方规定为准

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴第四条试用期考核与转正

4.1试用期满后，甲方将对乙方的试用表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等

4.2乙方需在试用期内达到甲方设定的考核标准，方能通过试用期考核

4.3若乙方通过考核，甲方应于试用期满后日内与乙方签订正式劳动合同；若乙方未通过考核，甲方有权解除本合同第五条合同解除

5.1在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到开除或解除劳动合同条件的；第2页共4页

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）以欺诈、胁迫等手段获取试用机会的；

（4）乙方在试用期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本岗位工作的

5.2乙方在试用期内解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方

5.3试用期满后，若甲方未与乙方签订正式劳动合同，本合同自行终止第六条保密与竞业限制

6.1乙方在试用期间及试用期结束后，均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.2乙方在试用期间不得从事与甲方相同或竞争性的业务，不得与其他单位或个人建立可能导致利益冲突的工作关系

6.3本条款的约束效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需遵守保密义务第七条知识产权

7.1乙方在试用期间完成的任何与工作相关的发明、设计、软件或其他智力成果，其知识产权归甲方所有

7.2乙方应妥善保护甲方的知识产权，未经甲方书面授权，不得将任何知识产权用于其他用途第八条劳动条件与工作环境

8.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

8.2甲方应依法为乙方安排工作时间和休息休假，保证乙方的合法权益第3页共4页

8.3甲方应根据乙方的工作性质和需求，提供必要的培训和工作设施第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日以上合同为2025年企业试用员工劳动合同模板，内容全面，条款清晰，符合劳动法相关规定，并兼顾了人性化和法律规范希望对您有所帮助！第4页共4页。