2025健身房劳动合同模板

2025健身房劳动合同模板健身房劳动合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订甲方（用人单位）（健身房名称）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号码住址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动关系有关事项达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同若合同期满后未续订，则本合同自动终止第1页共5页

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，甲方对乙方进行考核，乙方应努力适应工作要求试用期满后，若考核合格，乙方正式转为甲方的正式员工；若考核不合格，甲方有权解除劳动合同第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

（1）；

（2）；

（3）；

（4）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和工作标准

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排如乙方不愿接受新的工作安排，可提前日以书面形式通知甲方解除劳动合同

2.4乙方在合同期内不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的其他工作第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并以排班表形式告知乙方第2页共5页

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按相关法律法规支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按甲方规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的岗位、技能、劳动贡献等因素，确定乙方的劳动报酬

4.2乙方的基本工资为每月元（大写元整），绩效奖金、提成及其他收入根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定

4.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资如遇特殊情况，甲方可顺延支付日期，但最长不超过个工作日

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整调整后的劳动报酬自通知乙方之日起适用第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关规定执行

5.2甲方为乙方提供补充商业保险，保险项目和标准由甲方另行通知

5.3乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于健康检查、员工折扣、节日礼品等，具体福利内容以甲方规章制度为准第六条劳动纪律与规章制度第3页共5页

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事以下行为

（1）违反职业道德，泄露甲方的商业秘密；

（2）打架斗殴、酗酒闹事；

（3）擅自离岗或迟到早退；

（4）其他严重违反劳动纪律的行为

6.3甲方有权根据乙方工作表现和行为规范对乙方进行奖惩乙方若违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容

7.2在合同期内，若因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同

7.3乙方若存在以下情形之一，甲方可以随时解除劳动合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止第八条经济补偿

8.1若甲方因经营状况变化需裁员，或因乙方患病、非因工负伤无法从事原岗位工作的，甲方应依法支付经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按照相关法律法规执行第4页共5页

8.2若乙方因甲方过错解除劳动合同，甲方应支付相应的经济补偿金及相关费用第九条劳动争议的解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应协商解决协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行如与相关法律法规相抵触，以法律法规为准

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。