2025入职劳动合同简易版

2025入职劳动合同简易版本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）地址身份证号码联系方式鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方入职甲方之事宜达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德、健康状况等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（职务）的工作，具体职责详见《岗位说明书》

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订书面协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年假、婚假、产假等休假权利，具体休假标准按国家相关规定及甲方规章制度执行

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休，具体加班事宜由双方协商确定第四条薪酬与福利

4.1甲方同意向乙方支付基本工资为人民币元/月（大写元），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果发放绩效奖金

4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

4.3甲方将为乙方提供以下福利待遇

（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

（2）享有（具体福利，如餐补、交通补贴、住房补贴等）；

（3）享有（具体福利，如培训机会、健康检查等）第2页共4页第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和健康

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程或劳动保护制度导致人身伤害或财产损失，责任由乙方自负

5.3乙方在工作中如发现工作环境或设备存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以消除第六条劳动合同的解除与终止

6.1经双方协商一致，本合同可以解除

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同

6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的过错导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同

6.4本合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同

6.5劳动合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第七条违约责任

7.1本合同签订后，任何一方不得无故违约若甲方违反本合同约定，应依法承担相应的法律责任；若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失

7.2本合同约定的违约金条款仅适用于乙方违反竞业限制、保密义务或其他法律规定的情形第八条争议解决第3页共4页

8.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的签订地点为

9.4本合同的生效日期为甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期第4页共4页。