2025全年制的劳动合同范本合同样式

2025全年制的劳动合同范本合同样式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止合同到期后，双方可协商续签第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作第1页共5页

2.2乙方的工作地点为（具体地点）

2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、健康状况、岗位需求变化等，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应服从甲方的安排第三条劳动报酬

3.1乙方的月基本工资为元（人民币），工资标准根据乙方的岗位、技能、工作表现等因素确定，并随国家政策、市场环境等因素进行调整

3.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇节假日顺延

3.3乙方享有绩效奖金、提成工资等其他收入，具体标准和计算方式按照甲方的相关规定执行

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第四条社会保险与福利

4.1甲方依照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%（甲方缴纳部分）和%（乙方个人缴纳部分）

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利假期第2页共5页

4.4甲方根据公司发展为乙方提供其他福利，包括但不限于（如培训机会、奖金、节日礼品等）第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全

5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违章操作导致的后果，由乙方自行承担

5.3乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行调整

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任和义务第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、收受回扣、弄虚作假等

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同

6.4乙方享有依法参加和组织工会的权利，甲方应为乙方行使合法权益提供支持和保护第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但需提前日通知乙方第3页共5页

7.3乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同

7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但需提前日通知乙方

7.5本合同期满后自动终止，双方可协商续签第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资

8.2乙方因甲方过错解除合同的，经济补偿金的支付标准为乙方离职前个月的平均工资第九条保密条款与竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给任何第三方

9.2本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营相同或相近业务的单位从事相关工作，否则视为违约，需向甲方支付违约金元（人民币），并赔偿造成的损失第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。