2025全日制用工合同

2025全日制用工合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要雇佣乙方为全日制员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止合同到期后，双方可协商续订，但需另行签订书面合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）第1页共5页乙方的工作内容包括但不限于乙方应按照甲方的要求，完成assigned by甲方的工作任务，并达到甲方规定的质量标准甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或能力调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后签署补充协议第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时的标准工时具体工作时间安排为如因工作需要延长工作时间或在法定节假日加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写）甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月日，不得无故拖欠乙方的工资调整将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方将根据乙方的工作表现和公司的规章制度，为乙方提供其他福利，包括但不限于第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品第2页共5页乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方因工作遭受职业病或因工负伤，甲方将依法承担相应的责任第七条合同的变更、解除与终止变更任何一方要求变更本合同的条款，都应提前三十日以书面形式通知对方，经协商一致后签订书面补充协议解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除合同

（3）甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同未按照合同约定支付劳动报酬的；未为乙方缴纳社会保险费的；以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方另行安排的工作的；第3页共5页乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止甲方应依法为乙方办理终止合同手续第八条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页补充说明请根据实际情况填写具体内容，如劳动报酬、工作时间等本合同范本仅供参考，签订前建议咨询专业律师并根据当地法律法规进行调整第5页共5页。