2025全面企业劳动合同汇编

2025全面企业劳动合同汇编正文第一条合同的订立本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）身份证号码地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方单位并担任相应职位的事宜达成如下协议第二条合同期限本合同为年月日至年月日的（固定期限/无固定期限）劳动合同若合同期限届满，双方均无异议，本合同可续签试用期为个月，自年月日起至年月日止第三条工作内容与职位职责

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，从事（工作内容）第1页共4页

3.2乙方应履行其岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的合理工作安排和监督

3.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前天以书面形式通知乙方乙方若不同意岗位调整，可在接到通知后日内以书面形式通知甲方解除合同第四条工作时间与休息

4.1甲方实行每日小时，每周天的工作制具体工作时间根据国家规定和甲方实际安排执行

4.2甲乙双方同意按国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期具体休假安排由甲方根据工作情况制定

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休第五条劳动报酬

5.1甲方同意按月向乙方支付劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、加班费、补贴等另行计算

5.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延至工作日后

5.3乙方的劳动报酬标准根据岗位、绩效、奖金等进行调整，甲方应提前日通知乙方第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳国家规定的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例及基数按国家相关规定执行

6.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方在工资中代扣代缴第2页共4页

6.3乙方享有国家规定的医疗期、工伤保险待遇和社会保险待遇，具体执行标准按国家政策和甲方规定第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、直至解除合同第八条合同解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作，或者经甲方提出后拒不改正的

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的合同解除或终止的其他情形，按照法律法规和双方约定执行第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关规定执行第3页共4页

9.2乙方因违反合同约定或甲方规章制度而被解除合同，甲方无需支付经济补偿金第十条保密与知识产权

10.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

10.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相同或相近的活动

10.3乙方在工作期间完成的发明创造、技术成果及其相关知识产权归甲方所有乙方有义务协助甲方进行知识产权的申请和登记第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

12.3本合同的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后方为有效甲方（盖章）乙方（签字）日期年月日注本合同为示例版本，具体条款需根据实际情况及法律要求进行调整和完善，建议在专业律师指导下使用第4页共4页。