2025公司劳动合同（试用期）

2025公司劳动合同（试用期）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2试用期包括在合同期限内，试用期自年月日起至年月第1页共6页日止，共计个月试用期满后，双方如无异议，本合同正式生效第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行其岗位职责，完成甲方布置的工作任务

2.3乙方的工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排

2.5乙方在试用期内应积极学习相关业务知识和技能，尽快适应岗位要求如乙方在试用期满后仍未达到甲方的岗位要求，甲方有权解除本合同第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排见附件《工作时间表》

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据规章制度和实际情况确定第四条薪酬与福利

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写元整），试用期满后月工资为人民币元（大写元整）上述工资已包含个人所得税和社会保险费用第2页共6页

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方享有以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）

4.4甲乙双方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行

4.5乙方如对工资有异议，应在收到工资后7日内向甲方提出书面异议，甲方应于收到异议后15日内进行调查并作出书面答复第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核考核内容包括但不限于

（1）工作业绩；

（2）专业技能；

（3）团队协作能力；

（4）职业道德和纪律性

5.2试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方如考核合格，甲乙双方续签正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同

5.3为帮助乙方更好地适应岗位要求，甲方将为乙方提供必要的培训和支持培训内容、时间及方式详见附件《培训协议》第六条保密义务与竞业限制第3页共6页

6.1乙方承诺在甲方工作期间和离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息

6.2乙方在试用期内和试用期满后，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职

6.3本条款的效力独立于本合同其他条款，即使本合同终止，本条款依然有效第七条甲方的权利与义务

7.1甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境和安全

7.2甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益

7.3甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作岗位或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方

7.4甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助其提升职业能力第八条乙方的权利与义务

8.1乙方有权获得公平的工作环境和劳动报酬，享有国家法律法规规定的各项劳动者权益

8.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务

8.3乙方应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益

8.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得从事任何有损甲方声誉的行为第九条合同的变更、解除与终止第4页共6页

9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更内容应明确具体，并经双方签字盖章后生效

9.2在试用期内，甲方有权提前3日以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿金

9.3在试用期满后，若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方

9.4在试用期内，乙方如因严重违反公司规章制度、劳动纪律或有其他过错行为，甲方可立即解除本合同，无需支付经济补偿金

9.5本合同期满后自动终止，双方如无异议，可续签劳动合同第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括

（1）《岗位说明书》；

（2）《工作时间表》；

（3）《培训协议》

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（公司）法定代表人或授权代表签字第5页共6页盖章乙方（员工）签字日期年月日第6页共6页。